，程序重大违法 上诉人张柏芝起诉请求为“判令支付违法解除劳动合同的分段计算的双倍经济补偿金（赔偿金）141303.49元”，该诉讼请求包含有劳动仲裁裁决结果之解除 张柏芝签收，并将签收的原稿快递回清科北京办公室，待公司收到此原件后，将依据公司审批制度予以支付小鬼当佳张柏芝个人应得部分奖金”，在《确认函 ...
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。原告的诉请无依据，不予支持。遂判决：一、维持该工程公司《关于解除腾振远同志劳动合同的决定》；二、原告补发被告2001年6月工资计人民币800元 的赔偿费用。劳动合同解除后，用人单位还应按劳动者标准工资发给相应的生活补助费。据此一审判决判令上诉人支付的各项费用符合法律规定。此外，劳动仲裁委员会的仲裁 ...
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期间，何某将与工作有关的邮件发至其私人邮箱，后其所在的公司单方解除了双方劳动关系。何某于2020年向某市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付违法 证明的损失17,336.37元；六、驳回何某的其余诉讼请求。【二审法院】何某上诉请求：撤销一审判决第三、五、六项，改判：1．确认某公司于2019年 ...
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关系，经劳动仲裁不予受理后，向官渡区人民法院提起诉讼，经昆明市官渡区人民法院判决确认双方没有劳动关系，后朱西平不服向昆明市中级人民法院提起上诉，经昆明市中级人民法院 ，但这种情况不属于建筑企业、矿山等，同时认为没有证据证明第二汽车运输公司存在违法转让客运路线的行为，因此驳回了朱西平的诉讼请求。该判决因 ...
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。本院于2018年12月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人浙江某某公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判确认浙江某某公司 合同经济补偿金计人民币56191.94元。二、驳回王某某其他劳动仲裁请求。另查明，浙江某某公司每月通过公司账户及案外人叶伟广账户向王某某中国建设银行账户 ...
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劳动合同制实施办法》的补充规定，公司员工奖励与处理事项报告单，劳动合同签订、续签、终止意向书、原告自述材料、工资明细表、工商登记证明、仲裁书收件回执单及庭审中原被告 ，判决如下：驳回原告邢宝辉的诉讼请求。案件受理费10元，由原告邢宝辉承担。上诉人诉称判决后，上诉人邢宝辉不服一审判决，向本院提起上诉， ...
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年11月的社会保险。该委于2009年3月4日作出(2009)皖劳仲裁49号仲裁裁决：一、中扶安徽公司于裁决生效之日起十五日内到社会保险经办机构为柴文朝办理 中加盖了公章，参照上述通知规定，应认定柴文朝与中扶安徽公司形成了劳动关系。中扶安徽公司上诉主张柴文朝以非正常渠道加盖的公章，因未提供证据证明，不予 ...
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合同。公司始终没有提供任何证据证明为我进行了培训或调岗，为此，劳动仲裁确认公司违法解除劳动合同正确，请求法院依法支持。 原审法院经审理查明，周玉凤于2009年 由被告（并案原告）新生活集团（中国）有限公司承担。 宣判后，周玉凤不服一审法院判决，向本院提出上诉称：1、原审法院认定离职前12个月平均工资4 ...
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就医疗期工资、经济补偿金等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认李某某与某某公司之间的劳动关系于2014年3月5日已 月应该为连续的月份）。基于上述事实和理由，某某公司上诉请求：撤销原审判决第二、三项；改判某某公司无需支付李某某37839.52元；本案全部诉讼费用由李 ...
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是否应当由用人单位承担的问题。上诉人江安县腾飞化工有限公司于2009年11月为被上诉人罗世强缴纳了工伤保险至罗世强自动离开公司及2010年5月。《工伤 两种不同的情况，致使作出错误的裁判。作者：罗登虎 劳动者获得工伤保险待遇的路径：即确认劳动关系（含申请劳动仲裁、诉讼）→工伤认定（包括行政诉讼）→劳动 ...
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