开庭的通知。陈先生每天焦急不安，而且据原来同事说公司已经请了律师，说如果仲裁输了，就起诉到法院，并且要一直打下去。这更让陈先生心急如焚。当陈 公司采取仲裁后起诉法院的拖的战术，免去仲裁程序,节约大量时间和精力。另外由于最高院关于审理劳动争议案件的诸多司法解释对劳动仲裁委并没有强制的适用效力，因此在法院 ...
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非常麻烦又迷茫，耗时耗力还耗钱。所以，大部分人遇到劳动纠纷时，常常选择自认倒霉。但其实，劳动仲裁并不难。 首先，有人担心费用的问题。要注意的是，申请 ，注意要有事实依据。 裁决 开庭之后，一般一个月左右会出裁决书（45天内），裁决书送达后仲裁程序就结束了。如果对裁决结果不满意，可以在拿到仲裁裁决书送达 ...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 合同，导致劳动者失业，应当支付经济补偿金，因此仲裁委支持了王某的劳动仲裁请求。 律师说法：不胜任解除劳动合同程序需合法 用人单位以劳动者不胜任工作为由解除 ...
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工资18808元。2014年7月，张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委以张某的仲裁申请已超过劳动仲裁时效为由不予受理，张某遂向法院提起诉讼 和仲裁时效的规定。 根据现行法律规定，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。但在劳动者能够提供工资欠条作为书面凭证的情况下，既能证明劳动者与用人单位之间的 ...
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原告退回用人单位。原告无奈找到用人单位，用人单位又口头通知和原告解除劳动合同但又拒绝支付经济补偿金（在劳动仲裁程序中，两原告又改口否认和原告解除 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”原告未向本院提交证据证明其已通过劳动行政部门责令用人单位限期支付赔偿金，故原告要求被告支付赔偿金的请求不在本院审理 ...
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才想起委托律师处理。 【承办过程】 首先听了劳动者的劳动经过陈述后，山东泰安劳动律师详细查看了劳动仲裁裁决书，发现裁决书仅仅支持了劳动者索要拖欠工资的请求， 重要的是劳动者盲目听信了非专业人士的建议，并且在处理专业 性非常强的法律程序上没有委托专业律师盲目认为自己就能胜任，最 终没有让自己的利益最大化 ...
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至同年9月23日的加班工资594元、拖欠加班工资经济补偿金149元、解除劳动关系的经济补偿金5184元及2007年8月的福利基金12元，合计5939元； 工资报酬及额外补偿金、加班费及额外补偿金、解除合同经济补偿金，其在劳动仲裁程序中已向劳动仲裁委员会主张过权利，本院对原告主张上述权利即2009年4月 ...
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劳动仲裁纠纷案案例：原告张某(女)于2008年3月应聘到被告某摄影店工作，并约定月薪800元加提成的工资标准。原告要求与被告签订遭到被告拒绝。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。相关法律规定：我国《 ...
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案情介绍： 王某于2010年12月1日起在某单位处工作，双方签订劳动合同时间是自2010年12月1日起至2011年11月30日止，2011年 也不能起诉到法院，只能重新申请劳动仲裁，因为劳动争议纠纷必须经过劳动仲裁的前置程序。 关于单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金问题，仲裁都没有支持。单位辞退王某的 ...
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，薛某在工作中受到伤害应按人身损害赔偿纠纷由法院处理，不属于劳动仲裁的裁决范围或者说仲裁机构无权仲裁，因此，该案应裁定不予执行。 第二种意见认为，仲裁裁决的 仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）认定事实的主要证据不足的；（五）适用法律确有错误的；（六）仲裁员在仲裁 ...
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