。理由如下：从上班时间来看，冯某不可能同时与三个公司都建立全日制的劳动关系；认可多重劳动关系会造成社会保险关系上的混乱；从劳动法第九十一条的规定推断 ，各任职文件中均没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司提供的劳动在用工形式、工作时间、领取报酬的方式上有任何差别。 【法官回应】 只要符合多重 ...
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【艰难维权】 一、申请仲裁确认林生与公司存在劳动关系困难重重 本案公司未与林生签订书面劳动合同，也未为林生购买社会保险，也无工作证厂牌等能表明 、证据P1（2013年12月6日）的托运单上托运人马某电话136******83与原告林某业务手机号139*****59（见证据P27）的12月份通话清单（见 ...
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关系中的用人单位必须按照相关规定为职工购买社会保险，劳动风险由用人单位承担。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如 不平等，导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生，为了更好保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务，如各类保险金的缴纳、最低 ...
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了行政诉讼，主要诉求为撤销涉案工伤认定终止通知书，人社局重新受理认定工伤。 该劳动案中法院认为人社局于2019年10月10日作出《工伤认定终止通知书》的 其他单位对外经营等特殊情形下，社会保险行政部门亦应依法受理工伤申请。 该劳动案中，人社局未对顾某与甲超市之间除劳动关系外，是否存在其他特殊情形进行 ...
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公司一直未与职工签订劳动合同，未缴纳社会保险。山东鱼台DL公司于2015年10月被鱼台县某局下属的另一企业SH公司吸收合并，刘某等人的劳动关系转入SH 张志挺律师一再表示衷心感谢！ 五、律师评析和建议 本案劳动者刘某等11人与强势的国企对抗，虽然强弱分明，但是他们毫不气馁，坚定不移，一步步走下来，坚持 ...
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仲裁和一审中被上诉人提交的一系列证据已经完全可以证实上诉人与被上诉人存在着事实劳动关系，尤其是2000年6月份的《济南市居民购买现有住房（集资建房）申请表 》并依法办理档案和社会保险关系转移手续。因此，一审法院在被上诉人（原审被告）有举证责任而未向法院提供证明“双方已终止劳动关系”的证据情况下，依法 ...
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一、案情简介当事人在某外企担任高管人员，劳动合同与社会保险均按照法律规定执行，但合同到期前，用人单位无故解除合同，当事人无奈之下向孟园律师 劳动人事争议仲裁委员会，提出请求确认解除劳动关系违法、支付违法解除劳动关系经济赔偿金、协助办理档案及社会保险关系转移、出具离职证明手续等仲裁请求。2月份接受委托， ...
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。于是小王起诉至法院，但公司拒绝承认和小王存在劳动关系。北京市海淀区人民法院法官介绍说，与这个案例类似，目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者 工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供 ...
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每月支付二倍的工资。但是，如果协议保留社会保险关系人员、停薪留职人员等与新单位建立特殊劳动关系后，没有签订书面的劳动合同，是否也适用上述规定，需要支付双倍 师、厨师、服务员和花匠等工作。正式入职后，双方始终未曾签订过书面的劳动合同，只是口头约定王某每月工资为人民币1800元，以现金加签收的形式发放。 ...
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国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。”根据此规定，劳动保障行政部门具有认定工伤的职权。对受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系是认定是否 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向 ...
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