、裁判书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）： 已交纳）。本判决为终审判决。法官释法及评析如何认定劳动关系成立？原劳动与社会保障部在《关于确定劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用 ...
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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定陈某系甲公司从事车床工，2014年5月，陈某在甲公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...
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存在劳动关系，很多劳动者在申请工伤认定时，没有任何劳动关系的证据材料，那应如何处理？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 朱某于 2014年2月26日在工作中受伤，申请工伤认定时，因没有劳动关系证据，需先仲裁确定存在劳动关系。 朱某持有的证据：车间里的拍照、银行流水帐、病历材料 ...
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自带挖掘机临时承包该石窝的出石挖掘工作，至于被告如何给李XX开挖掘机，什么时间开挖掘机，工资如何发放，原告一概不知，且被告操作的挖掘机也不是原告 XX石材有限公司安排，工资亦由荥阳市XX石材有限公司确定标准并支付李XX，然后由李XX付给陈某。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005] ...
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还有劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知，最新的关于没有书面劳动合同的劳动者因工受伤如何认定工伤的部门规章是在2013年有人力 单位依法应承担的工伤保险责任”。那为什么我国没有用法律的形式来确定事实劳动关系呢？那是因为劳动合同属于公法干预的民事法律行为，基于这种协议，法律对存在的 ...
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个人车辆挂靠其他单位，司机工亡，如何确定双方关系 【案情简介】2009年5月6日，杨忠英将其购买的渝BC9062大货车挂靠在原告重庆宇记运输有限 行政行为的行政程序合法。本案争议的焦点问题是廖万全与原告之间是否形成了事实劳动关系。根据〔2006〕行他字第17号《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他 ...
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如何区分劳动关系劳务关系?【前言】劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动关系，又可以建立劳务关系。两者都是以人 而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定，但不得违背民法中平等、公平、等价有偿、诚实信用等原则。3)、报酬支付形式上， ...
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企业并购活动十分活跃，而大多数的企业并购中会涉及到员工关系的处理问题。为了让企业能更深入地了解此时员工关系如何处理，特将并购中可能出现的员工关系 女职工享受生育保险的保障。对于三期内女职工、医疗期、工伤停工医疗期内员工的劳动关系处理和保障，还在于清算组的清算政策。 f. 有些企业为了规避签订无固定期限 ...
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与劳务关系的区别是什么，两者的区别影响到劳动者的什么权利？ 1、如何理解劳动关系？ 所谓劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下 没有特殊要求，双方始终是相互独立的平等主体 第三、确定报酬的原则不同。在劳动关系中，用人单位按照劳动的数量和质量以及法律的有关规定给付工资报酬外， ...
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工伤？近日，昆山法院就审结一起劳动者与个体工商户确认劳动关系案件，那么这起案件的劳动关系该如何确定呢？一、案情简介原来，黄XXXXXXXXXX在XXXXX服装厂 争议多发的重灾区，这与个体工商户法律意识不强有很大关系。因此，及时得与劳动者签订劳动合同、建立有据可查的财务制度、依法缴纳社会保险，都能帮助 ...
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