的问题系我方作为女方被对方证明了，在婚内近期有吸毒被行政处理，还有劳动教养的行政处罚决定书，虽然没有实际进行劳动教养，但是已经在离婚诉讼中对争取子女抚养权极为不利。 但是即使情况如此不利，庄荣华律师仍然多次列举律师抚养孩子的有利条件以及对方抚养孩子的不利条件。并且通过多 ...
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，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实 原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期 ...
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鉴定应当简捷、方便。 【解读】本条系关于职工享受工伤保险待遇的规定。 1、享受工伤保险待遇的条件 （1）工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为 失业保险条例》相比，本条不再规定“被判刑收监执行或者被劳动教养”的失业人员停止享受失业保险待遇，此为本法的一大亮点。 第五十二条 职工跨统筹地区就业的， ...
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，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实 原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期 ...
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，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实 原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期 ...
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实行劳动合同制暂行规定》第13条还专门规定：“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。”该“暂行规定”虽被废止，但废止理由 主动权，是否行使权利由企业方根据具体情况掌握。例如，某职工虽已符合除名条件，但上班后痛心疾首，表示再不重犯，企业可以不咎既往，据此不予除名。但在同样 ...
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不制作、不送达决定书，当事人对具体行政行为不服，向人民法院起诉的，只要能证实具体行政行为存在并符合其他起诉条件，人民法院应予受理。”也就是说，具体行政行为应当适用的法律 对卖淫嫖娼人员应当先进行治安处罚，只有在治安处罚还轻了，又不够实行劳动教养的前提下，才可决定对其收容教育。可本案被告却是先对原告收容 ...
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、电脑博客日记、QQ聊天记录等均应先作一公证，再提交法院为宜;条件不允许也应当尽量自己固定保存起来，手机短信可以连着手机以其用数码相机拍摄 、村委会或居委会对赌博或吸毒等行为的教育证明，如证人或证言;③公安机关作出处罚决定或劳动教养委员会作出的劳动教养决定书;④司法机关作出的有罪判决书。5 、因感情 ...
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规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方 ...
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、电脑博客日记、QQ聊天记录等均应先作一公证，再提交法院为宜;条件不允许也应当尽量自己固定保存起来，手机短信可以连着手机以其用数码相机拍摄 、村委会或居委会对赌博或吸毒等行为的教育证明，如证人或证言;③公安机关作出处罚决定或劳动教养委员会作出的劳动教养决定书;④司法机关作出的有罪判决书。5 、因感情 ...
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