拖欠。被答辩人周XX与答辩人XX展览公司劳动关系存续期间，答辩人不曾拖欠被答辩人任何工资报酬，更不曾拖欠被答辩人加班费用。答辩人XX展览公司系 措施管理办法》第十七条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度 ...
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休息2天，所以全年的休息日是104天；根据国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民全年的节日假期为11天；所以扣除休息日和节假日，全年 劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资的规定，法定休假日是带薪休假日，即虽然休假不 ...
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14日至2月17日，系田**与**公司另派人员的交接期和工作缓冲期，在此期间田**一直在为**公司提供劳动，且劳动量和劳动强度比之前要大很多。**公司至今没有为田 其自身是清白的又何惧之有、不敢提供呢？由用人单位提供考勤表以及工资发放记录（上面载明了工资构成即加班费已发）是最简单、最有效、最公平的方式 ...
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对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应 对原告的错误审查说成是原告自行离开单位，其实就是告诉原告，从1987年到2008年9月17日期间为原告代为保管的工资，不给原告了，待遇也不 ...
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予以支持。综上，某某公司应支付王某某2018年1月至3月14日期间的工资共计15448元[（1200021.75天（20+6+2）天）]。扣除王某某认可已经 至2017年10月16日。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
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在食堂干活时摔了一跤，当时她自己也没在意，就没有休息。学校“十一”放假至10月10日，但王晓霞没来上班，电话告诉后勤主任说自己9月底 认定相同的情况下的不同的判决结果。仲裁依据的是被诉人单位的规章制度确定王晓霞应当享受的病假期间的工资待遇，而法院依据《中华人民共和国国家标准GB／T15499—1995 ...
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：2011年3月至2013年在中联重科环卫机械销售公司工作。工作期间每月固定工资2000-3000元，2011年底得销售提成4000-5000元，2011年收入4万多元 ，同时参与竞拍的还有天源公司。按照协议凡参与环卫西所土地竞拍的单位需先与常德市环卫处就公私地产置换、职工还房等相关问题进行沟通并签订 ...
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不提供签到原始记录。 4.元月27日，某公司支付单等八人元月份工资。二月份春节期间，某公司放假至2月12日，2月13日正常上班，2月26日， 工资中扣除的其他费用。第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和 ...
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不提供签到原始记录。 4.元月27日，某公司支付单等八人元月份工资。二月份春节期间，某公司放假至2月12日，2月13日正常上班，2月26日， 工资中扣除的其他费用。第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和 ...
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XXXX于2007年11月到原告处上班，被告2008年1月24日春节放假，发工资后XXXX就外出，直到2008年2月2日XXXXX与其工友XXXX在登封 农民工参加医疗保险的若干意见》（豫劳社医疗[2006]6号）第十条“用人单位未按规定为农民工办理医疗保险参保手续或参保后没有按时足额缴费，造成农民工 ...
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