高科物业公司是否存在劳动关系 高科物业公司向法院提交了证据“保洁服务外包协议”，用以证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司的物业保洁业务后，又将该业务分包给 ：一方面，对申请人而言，要举证证明其符合申请条件，其只要能够证明存在劳动关系的现实可能性即可；另一方面，对用人单位而言，要对劳动者与其存在劳动关系 ...
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高科物业公司是否存在劳动关系 高科物业公司向法院提交了证据保洁服务外包协议，用以证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司的物业保洁业务后，又将该业务分包给 分为：一方面，对申请人而言，要举证证明其符合申请条件，其只要能够证明存在劳动关系的现实可能性即可；另一方面，对用人单位而言，要对劳动者与其存在劳动关系 ...
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效力。原审法院认为，一般情况而言，此等发生在用人单位内部的纷争，双方当事人不可能提供员工之外的第三方证人来证明案件事实，因此林某某仅以证人是某某公司在职 未休年休假工资5,317.93元均无异议，原审法院予以照准。林某某不能证明劳动关系的解除系某某公司所为，因此林某某要求某某公司支付2011年度年休假 ...
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在试用期内作出。超出试用期了，就丧失了劳动合同的解除权。因此，单位有确凿证据能证明员工不符合录用条件的，一定要在试用期内作出解除劳动合同。D 单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B、劳动仲裁委员会认定双方约定的试用期工资无效。C、 ...
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的。在申请人提交的证据目录（二）的证据1申请人与XXXXX的电话记录中可以证明，XXXXXX在2012年2月10日14：07：10主动联系申请人，通话显示申请 是在其写好开头后，证人针对所谓的申请人违反规章制度所进行的分析，最后由被申请人以证明单位的名义作出结论，明显存在证人串供的情况，同时也属于单位 ...
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告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门在对用人单位 规定了应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”审查证据。所以在法律就证据的证明力没有进行预先设定的情况下，法官在调查和辩论的基础上，按照经验法则 ...
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检测中心出具的试验报告，鉴定材料为反光涂料，生产单位为明珠厂，送检日期为1996年12月10日，以证明其在1996年12月10日前就掌握反光涂料的生产 的反光涂料生产技术是商业秘密。商业秘密的权利人主张他人侵犯其商业秘密时，应证明他人从事了反不正当竞争法规定的侵犯商业秘密的行为。银海公司主张明珠厂通过 ...
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为被告上海好德便利有限公司(以下简称好德公司)下属便利店、某美容院以及某旅行社等单位。2003年9月起，死者曾经数次遇到自来水管导电现象。2004年9月2 因此，被告人关于其它底层单位亦存漏电隐患及事故现场未经司法封存等抗辩主张，并不具备影响鉴定结论就被告漏电隐患危险程度一节事实主张的证明效力；法官据 ...
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【案情简介】原告上海XX纺织品有限公司诉辩称，被告于2006年6月30日进入原告单位工作，双方签订有一份期限自2007年12月28日至2008年12月27 日-27日之间的旷工事实承担举证责任，否则用人单位承担举证不能的不利后果。但本案的原告并没有任何证据证明周某某2011年2月22日-27日存在旷工 ...
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私自决定将树以1500元的价格卖与他人，并以村民委员会的名义出了一份证明来代替采伐证，致使406棵枯松树被全部砍伐，被砍伐的松树总计活立木蓄积为 林木；或者虽然申请批准获取林木采伐许可证，但违背林木采伐许可证的规定要求任意采伐本单位所有或者本人所有的森林或者其他林木，数量较大的行为。3、犯罪主体是一般 ...
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