某物业公司签订的《派遣协议》的约定，将刘某派遣至物业公司工作，但刘某的工作岗位、工作地点、工作内容均未发生变化，亦是连续提供劳动。 黄某们认为，本案中 实际已经不存在劳动关系，而形成了劳务派遣用工关系。由于劳动关系中用人单位的主体发生变更，一种观点认为仲裁时效的起算点应为2007年10月15日，刘某于 ...
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时间，但是认为评估结果被篡改，而且与自评部分和主管评语内容相矛盾。而2012年绩效评估的评语时间与考核结束时间矛盾，有程序违规之嫌。对于电子邮件，李先生 必然有工作内容的调整，假如只是单纯地工作地点变动，或者只是上级领导变更，一般不会被认定为是新的工作岗位。该案中，公司用电子邮件通知员工后，安排李先生 ...
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共包含三个法律关系和两个法律性质不同的赔偿。首先，马某与卢某之间的工伤赔偿关系。马某作为采石场工人在工作时间、工作地点因工作原因受伤致死。其雇主 以其被扣工资１００元为其参加人身意外伤害保险，但卢某违背委托人的指示擅自变更委托人指定的险种，办理了以自身为被保险人的雇主责任保险。其行为存在明显过错，主观 ...
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并由原告偿付利息损失及承担全部诉讼费用。2000年9月25日被告将反诉损失金额变更为人民币5，420，512.96元。原告就反诉答辩认为：1、依照有关规定， 、大连等专业单位询价的资料及意见书，以证明原告不配合其工作，造成了桥吊恢复作业时间的拖延和损失的扩大。原告对上述证据的综合质证意见为：南通港务局 ...
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并由原告偿付利息损失及承担全部诉讼费用。2000年9月25日被告将反诉损失金额变更为人民币5，420，512.96元。原告就反诉答辩认为：1、依照有关规定， 、大连等专业单位询价的资料及意见书，以证明原告不配合其工作，造成了桥吊恢复作业时间的拖延和损失的扩大。原告对上述证据的综合质证意见为：南通港务局 ...
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补偿吗？ 根据《劳动合同法》规定，员工的工作时间、工作地点、工作内容是劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明确约定，变更劳动合同内容需要与劳动者协商一致。 然而实际中，员工不会一直做同样的工作，企业时常需要根据实际情况，调整员工的工作内容和工作岗位。 很多企业调整员工的岗位都不会与员工协商 ...
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项目和工作需要，依据乙的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙工作内容、工作地点以及工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.公司因项目开发、 ，调岗权属于用人单位的自主权，法律无权干涉。但是《劳动合同法》中明确规定，变更劳动合同的应当经由劳资双方协商一致，只有在《劳动合同法》第四十条规定的情况 ...
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共有三个不同法律关系和两个法律性质不同的赔偿。一是李某与马某之间的工伤赔偿关系。李某作为采石厂的工人在工作时间、工作地点因工作原因受伤致死，其雇主 为委托人，马某是受托人。根据合同法规定，受托人应当按照委托人的指示处理委托事项，变更委托人指示的应当经委托人同意。本案中，马某本应以委托人李某被扣的100 ...
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辩称虽然经改制退出经营，但是全部员工由百丽公司承接，并继续在原岗位工作，工作地点及工作性质未发生变化，并提供《无偿使用协议》证明百丽公司将商业楼无偿 ，一定要与承接方、劳动者就劳动关系的变更达成一致意见。谨慎起见，在与劳动者解除劳动关系时，一定要按法律规定的时间提前通知劳动者。 【案例三】： 公司不 ...
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低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险。5你得要求：工作地点、工作岗位写详细。 单位安排你在哪个市、县工作， 的，劳动合同无效。违反法律、行政法规强制性规定的，比如关于劳动保护的规定，工作时间的规定，劳动者基本权利的规定，对妇女特殊保护的规定等，劳动合同无效 ...
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