合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还，也可以基于侵权法律关系主张劳动者返还。 由于存在两种请求权竞合，用人单位可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁;选择以 ...
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合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还，也可以基于侵权法律关系主张劳动者返还。 由于存在两种请求权竞合，用人单位可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁;选择以 ...
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杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作，双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品防火 合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还，也可以基于侵权法律关系主张劳动者返还 ...
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杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作，双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品防火 合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还，也可以基于侵权法律关系主张劳动者返还 ...
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合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还，也可以基于侵权法律关系主张劳动者返还。 由于存在两种请求权竞合，用人单位可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁;选择以 ...
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杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作，双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年，配件厂组织和聘请技术人员开发新产品防火 合同而占有用人单位财物，在劳动关系终止或解除后，用人单位既可以基于劳动合同要求劳动者履行后合同义务而要求劳动者返还，也可以基于侵权法律关系主张劳动者返还 ...
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应聘上了一家食品公司，因该食品公司在新加坡设立了子公司，需要陈某签订出国务工合同，陈某前往某医院进行体检。体检结果陈某身体健康，无禁止出国务工的疾病 条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但 ...
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前的先合同义务，是投保人决定投保与否的基础性考虑因素，因此，保险人该项义务的履行时点应当在投保环节，而非保险合同成立之后。在保险合同成立后，保险人 是考虑到我国保险业界诚信的现状，明确必须采用书面形式可以促使保险公司切实履行说明义务，同时也敦促投保人审慎地对待自己的权利，对自己的签名盖章应当承担相应的 ...
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回单和发票退给被告。2013年5月，原告为被告提供保温板的运输，但运送货物后，被告以原告未给其开具运输发票为由，拒不支付运费，双方形成纠纷。 【分歧】 依据诚实信用原则产生。如果双方明确将保密义务等约定在合同内容中，则不属于附随义务，而转化为其他合同义务。主给付义务是合同关系中所固有、必备的、自始确定 ...
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义务设置为取得产权的条件。 2、本案中城镇总公司与恒加公司合作合同第二十四条约定：“商品房建成后，其中所建裙楼中的第三、四层，由甲方（城镇 对方合同义务不能履行造成的影响（致使己方发生损失、致使合同目的无法达到等） ⑤判断对方合同义务不能履行所触发的约定或法定违约责任； ⑥当对方违约达到约定或法定单方 ...
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