责任公司某某集团组织人事部出具的证明材料。某某集团是未经工商登记注册的，其出具的证明是没有法律效力的，是不能采信的。贪污罪是国家工作人员和受国家机关 ），所以被告人郭某某是集体经济组织成员，其与某某直属劳动服务公司签订的劳动合同（一审已当庭提供）表明与其建立劳动关系的是集体所有制企业，足已证明其身份是 ...
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问题。建设单位支付工程款，施工单位的接受方式、接受人都应当在合同中约定。鉴于国家目前对农民工工资的重视，建设方支付农民工工资的款项也应当纳入工程款中，有时候遇到的 处理，而人事部人员变动频繁，几年前的官司到现在都没有申请执行，权利就这样放弃了，都是几万、十几万的损失，并且和许多劳动者到现在劳动合同都 ...
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多月都在医院照顾父亲。2007年1月中旬，史先生回到公司，却意外地被人事部告知他已经被公司开除了。史先生惊讶不解，找到公司领导理论。领导拿出公司 条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 用人单位辞退员工或对 ...
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有限公司辩称，原告在2012年5月4日开始无故连续几天没有回来上班，这几天我司人事部曾打电话给原告要求其回来上班，但原告一直没有回来。直到5月1 1日，我司 第六条， 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条， 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条， 《国家安全生产监督管理总局、卫生部 ...
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、新材料等。科学技术是第一生产力，采用先进的科学技术和管理方法，不但能提高劳动生产率，同时也能有效地提高建设工程质量水平。先进的科学技术，包括勘察设计技术 素质。目前，实行执业人员注册管理的有建筑师、结构工程师、监理工程师等。按国家人事部和建设行政主管部门规定，对执业人员的资格管理工作，还将进一步扩大 ...
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环节。切实加强对企业经营者和职工的质量意识和质量管理知识教育，积极开展职工劳动技能培训。”“实施不同层次的质量教育与培训”。施工单位建立、健全教育培训制度 素质。目前，实行执业人员注册管理的有建筑师、结构工程师、监理工程师等。按国家人事部和建设行政主管部门规定，对执业人员的资格管理工作，还将进一步扩大 ...
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小宋在未通知商场情况下以保胎为由又请假一个月，事后补交了请假手续。商场人事部门对小宋进行了谈话，在交涉过程中，商场人事经理对小宋提出了主动辞职的 金的领取手续。 小宋认为，生育保险金是国家给职工的补助，商场现在的行为实际上是变相克扣，不符合法律规定。在交涉无果后，小宋申请了劳动仲裁。徐州市劳动人事争议 ...
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固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其中“以上”、“不得超过”包括本数，“不满”不包括本数。还需注意现行法下还有两种试用期，一是国家公务员的 ，取消录用。二是事业单位聘用合同试用期。根据2005年发布的《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定，聘用单位与受聘人员 ...
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关系，且《中共中央、国务院办公厅转发中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休作业技术人员作用的意见 ，其他方面也应参照适用。因此，离退休人员与用人单位之间形成的关系是劳动关系，应支持原告的诉讼请求。 第二种意见认为：原、被告双方是劳务 ...
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保险条例》有关问题处理意见的通知 各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局： 《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《 有争议的，可依法寻求救济。 十八、我局过去有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。国家和市政府有新的规定从其规定。 二○○四年十月十五日 ...
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