月31日。然而,此份合同到期后,肯德基公司却没有在法律规定的期限内与何女士续签新的劳动合同,但何女士仍然在原来的岗位上工作,工资等一切福利待遇仍 ,合理合法。据此,法院最终支持了何女士的诉讼请求,判令肯德基公司支付2009年2月1日至2009年6月31日间,应支付给何女士的双倍工资的差额58100元。 ...
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的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后,刘某继续在某食品公司工作,但双方未再签订劳动 ,会造成其他劳动者效仿,不利于社会诚信体系的建立,因此,不应当支付未签订劳动合同的双倍工资。 【评析】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系, ...
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签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后,刘某继续在某食品公司工作,但双方未再签订劳动 ,会造成其他劳动者效仿,不利于社会诚信体系的建立,因此,不应当支付未签订劳动合同的双倍工资。【评析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-521148.html -
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的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后,刘某继续在某食品公司工作,但双方未再签订劳动 ,会造成其他劳动者效仿,不利于社会诚信体系的建立,因此,不应当支付未签订劳动合同的双倍工资。 【评析】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系, ...
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,一致表决通过以下决议:王某合同到期不再担任副总经理职务,若王某愿意续签劳动合同的,工作岗位为审计部长。” 4、2011年7月29日,被告向原告书面 的职务与薪酬问题,本人希望与公司继续磋商,在未达成一致期间,本人仍将一如既往恪尽职守,履行合同的权利和义务。” 6、2011年8月18日,被告第二次向 ...
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权力机构;总经理直接对董事会负责,执行董事会的各项决定,组织领导合资企业的日常经营管理工作;董事会由七名董事组成,其中中方委派3名董事、港方委派4名董事, 如下,致:交行昆明分行,鉴于本公司在贵行的编号为02510346《借款合同》项下4000万元贷款将于2006年8月3日到期,因临时资金周转困难无法 ...
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续签的,就没有经济补偿。因此,李阳在劳动合同到期、而公司放弃续签的情况下,有足够的理由要求补偿金。在《劳动合同法》的规定中,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,不满6个月的按照半个月工资计算,由于《劳动合同法》2008年1月1日生效,因此这项新的 ...
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为研发部经理,并参与公司的各项事务。此后,研发部在我的带领下从事各种软件的开发与推广,为公司创造了丰厚的回报0 2010年6月,我的劳动合同到期,公司提出与我续签5年,我没有同意。毕竟人往高处走,我准备到另一家薪酬较高的外企工作,因此向公司提出办理合同终止手续。可公司 ...
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机构;总经理直接对董事会负责,执行董事会的各项决定,组织领导合资企业的日常经营管理工作;董事会由七名董事组成,其中中方委派3名董事、港方委派4名董事, 内容如下,致:交行北京分行,鉴于本公司在贵行的编号为02510346《借款合同》项下4000万元贷款将于2006年8月3日到期,因临时资金周转困难无法 ...
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职能部门,对外代表公司行使诉讼和应诉,接收、递交法律文书,对内行使本公司对外经营合同法律方面的审查职责,这些职责都应在公司法人授权后的情况下方能行使。在此案件中,法务部长在未经该公司法人授权的情况下签收了法院送达的履行到期债务通知,他的行为不能代表同方煤炭集团 ...
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