李先生应聘到上海某有限公司(以下简称公司),担任工程师,月工资为9,000元,合同期限至2007年12月31日。工作期间,李先生对公司指派的工作完成得非常出色 来说,公司与员工先后签订了两次出国培训协议,协议中对培训的内容明确约定并约定了培训结束后该员工需要继续为公司服务3年。该员工也如实地接受了公司 ...
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的期限、培训费用支出明细、培训完成后黄某在公司的服务期限及违约责任等。半年后,双方签订《劳动合同》及《保密协议》,合同中约定黄某在软件公司的服务 生活、交通等各项补助,而黄某在服务期尚未届满时就单方终止了合同。根据《实习生培训协议书》的约定,黄某违反服务期约定视为违约,需向该软件公司支付违约金。按照《 ...
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赵某与外服公司签订劳动合同,期限为2年。同年12月,双方签订了培训协议,外服公司为赵某提供一次服务顾问资质的培训,目的为提供专业技能,协议约定赵 以赵某严重违反公司制度以及给公司造成严重损害为由解除劳动合同,并要求赵某支付培训服务期违约金。经审理查明,外服公司无明确的制度规定赵某的行为可以解除劳动合同 ...
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双方友好协商,就甲方为乙方提供境外就业中介服务事宜达成一致意见,并在认真阅读和充分理解的基础上,双方自愿签订以下协议,共同遵守执行。 第一条总则 一、 如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。 (二)按照境外雇主及其所在国家(地区)政府主管部门的要求, ...
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维权。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专业技术培训的,可与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 北京生源毕业生承诺书》,承诺在中原公司为其完成落户手续后,其在该公司的服务期限为6年。2018年6月,中原公司为蔡先生办理完在京落户手续 ...
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法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专业技术培训的,可与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 北京生源毕业生承诺书》,承诺在中原公司为其完成落户手续后,其在该公司的服务期限为6年。2018年6月,中原公司为蔡先生办理完在京落户手续 ...
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法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专业技术培训的,可与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 北京生源毕业生承诺书》,承诺在中原公司为其完成落户手续后,其在该公司的服务期限为6年。2018年6月,中原公司为蔡先生办理完在京落户手续 ...
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至2016年9月劳动合同,双方约定甲方支付培训费、管理费用、培训补助、食宿费,并约定万某的服务期限至合同期满,如果万某合同期未满离职,需支付违约金3 服务期可以在合同中约定,也可以通过其他专项协议约定。如果劳动合同期限短于服务期,如果双方无特别约定,应延续至服务期满。依据劳动合同法规定,用人单位只有在 ...
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为期半年的深造机会,出发前,公司要求范某签订一份《培训协议》,约定范某培训结束后必须在公司服务4年。培训结束后,范某便回到该韩资公司工作。2011年 履行要求呢?实践中,争议较大。一种意见认为,培训协议中约定的服务期长于劳动合同期限的,视作对劳动合同期限的延生变更,这种变更对双方都有约束力。因此,劳动 ...
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月1日,原、被告签订《劳动合同》,双方在合同中约定:①劳动合同期限自2005年1月1日至双方约定的劳动合同终止条件为止; ②劳动者解除劳动合同, 日签订的《劳动合同》外,双方之间没有签订《重要技术岗位上岗协议》、《技术技能培训协议》。上诉事实有《劳动合同》、《EQ7651 2012 5CS EMS详情 ...
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