合法权益，必须对现行的各部法律、行政法规、劳动部（现人力资源和社会保障部）关于保障劳动者合法权益的各项规章、规定、文件有深入的了解，才能使当事人的合法权益尽可能 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五 ...
//www.110.com/ziliao/article-479200.html -了解详情
部门审查。 二○○七年十二月五日 编 号： 广 东 省 劳 动 合 同 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话：12333 使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应 ； （3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）乙方在本单位连续工作满十五年 ...
//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。最早提到非全日制用工是2003年劳动与社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（以下简称《意见》），明确了 9394元（1708元／月×5.5个月）。3、关于年休假工资问题。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-581829.html -了解详情
存在双重劳动关系有不同的认识。 笔者认为，根据《劳动合同法》第38条第4项以及《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条的 劳动者承担赔偿责任。 六、试用期内，用人单位可否与处于三期的女职工解除劳动关系？ 我们认为，《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-308132.html -了解详情
的负担，工伤保险赔偿是劳动者因工死亡对职工近亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据宪法和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其 的救济方式，劳动者完全可以在不同的诉讼程序中请求相应的救济措施，维护自身合法权益。 本案经二审法院调解，双方达成了调解协议，由被上诉人赔偿二上诉人损失45000 ...
//www.110.com/ziliao/article-302632.html -了解详情
证明，在市场经济条件下，实行生育费用社会统筹和社会化管理服务，对于均衡企业负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，发挥了重要作用。同时，对 劳部发[1994]504号）。相关规定有：1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）；原劳动部于1988年9月4日发布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-745212.html -了解详情
提起行政诉讼,2012年5月24日唐山市路北区人民法院作出行政判决,维持唐山市人力资源和社会保障局2012年2月20日作出的（2012）130200-001号工伤认定申请不予 能力的相关证据,本院不予支持。本院为维护公民的合法权益,依照《工伤保险条例》第十四条第一款第六项,第十七条第一款第四款,第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-533747.html -了解详情
。综上所述，曾某请求法院以事实为根据，以法律为准绳，依法维护曾某的合法权益，驳回裕华皮革公司的全部诉讼请求。 原审法院查明的事实原审法院经审理查明： 工认（2011）939号《工伤认定决定书》。原审法院判决理由和结果原审法院认为，本案为劳动社会保障行政处罚纠纷。根据《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者 内部体系造成一种不统一现象，即在二倍工资中的劳动报酬作补偿解释，而女职工的产假工资又作劳动报酬解释，这样造成了“一词多译”，同一概念在同一 ...
//www.110.com/ziliao/article-478768.html -了解详情
年8月31日），1999年秋，县教委以时某年满50周岁为由提前报请县人事劳动和社会保障局（下称人劳局）批准退休，该局于同年12月20日向县教委下发 工人岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位到工人岗位，并在本岗位工作满五年以上的女职工，可分别参照现行干部或工人的退休规定办理，否则仍按原岗位有关退休的规定办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-168001.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务