某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。(三)国务院法制办公室对《关于 不宜认定其形成了事实劳动关系。)(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位 ...
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职工李某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。（三）国务院法制办公室对《 进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、 ...
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法律规定 二00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施工伤保险条例办法》规定不予受理，其规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休 ...
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工伤保险试行办法》第二十八条内容的删除实际上等于否定了该种情形下的“差额赔偿”模式。 实际上，2004年《工伤保险条例》颁布实施不久，针对司法实践中出现的第 损害，用人单位已依法为其办理工伤保险统筹事宜的，赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任；也可按《工伤保险条例》的规定请求工伤保险经办机构及用人 ...
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责任。另有观点认为，此处事故伤害应在使用童工上作拓宽理解，非法用工单位使用童工的情况，只要童工受到事故伤害，不论事故伤害是否因工作原因导致，非法用工单位均应承担该 条件对彭小某是否因工死亡进行认定。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到 ...
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。工伤认定决定书于《工伤保险条例》修订施行前作出，在条例施行后送达给工亡职工近亲属的，属条例施行前已受到事故伤害职工尚未完成工伤认定的情形，应按照修订施行 朱某的母亲。朱某生前系山东某车轮有限公司的职工，该公司在被告处为朱某进行了工伤保险投保。2010年11月14日16时30分左右，朱某驾驶摩托车下班 ...
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具体行政行为；驳回原告梁兵要求撤销鲁劳社复决字[2008]第14号行政复议决定书的诉讼请求。 一审宣判后，被告市劳动局不服向山东省枣庄市中级人民法院提起上诉，二审法院经 的伤害。因此，梁兵受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定认定工伤或视同工伤的情形，不能认定为工伤。 另一种意见认为， ...
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起算时间），死亡时间为2006年8月25日凌晨1时，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，认定孙某的死亡情形视同工伤。（附：《工伤 可能预见到一切可能事情，使得任何法律都存在缺漏和盲区，不可避免地在反映社会关系上具有一定的局限性。正因为如此，法律虽然应体现正义，但法律不可能达到绝对正义。这就要求 ...
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属于工伤呢 赶紧往下看 这些情形属于工伤 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内 城镇居民人均可支配收入20 2021年1月18日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据（2020年，全国居民人均可支配收入32189元，比上年名义增长4.7% ...
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人社局）、第三人孟州市河阳清扫保洁服务中心（以下简称河阳保洁中心）工伤认定一案，焦作市中级人民法院作出(2015)焦行再二终字第00001行政判决,已经发生法律效力 ，双侧瞳孔散大，诊断结论为猝死，故薛平安的死亡不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定视同工伤情形。在工伤案件处理过程中，用人单位 ...
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