支付李某一次性伤残补助金差额17700元；由被申请人支付李某停工留薪期期间工资31300.03元；由被申请人支付申请人住院期间护理费7800元和二次手术各项费用 工资；一次性伤残就业补助金——6个月的本省上一年度职工月平均工资；停工留薪期工资：原工资福利待遇不变；工伤医疗费；停工留薪期期间护理费；住院 ...
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、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、 无论用人单位是否按照劳动者前12个月平均工资的基数缴纳工伤保险费，工伤的劳动者均可以要求以受事故伤害前12个月平均工资为标准享受工伤待遇。不同是，用人单位如按劳动者前 ...
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职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。原告的该项请求并不违反法律规定，故 清算过程中，明知被上诉人邹汉英构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑被上诉人工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给被上诉人的利益造成了重大损害，此行为明显 ...
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职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。原告的该项请求并不违反法律规定，故 清算过程中，明知被上诉人邹汉英构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑被上诉人工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给被上诉人的利益造成了重大损害，此行为明显 ...
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为本人工资的75%……” 网络搜寻 一篇旧文引上门 认定自己待遇缩水后，尹先生和妻子马女士同铁矿据理力争，但铁矿的态度也很明确坚决：工伤待遇就 广播电台、澳大利亚广播公司、北京丰台电视台、北京电视台，中国中央电视台等国内外知名媒体的采访、专访、文章刊登或成功案例报道。 社会兼职：中国人力资源开发网劳动 ...
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超过12个月 用人单位 最长不超过24个月，原工资福利待遇不变（标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入），期满仍需治疗，继续享受工伤 的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金；3、上海市上年度市平工资：4331元4、全国城镇居民人均可支配收入2011年21810元 供养亲属抚恤金 配偶 本人 ...
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月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。 4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一） 一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低 ...
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40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险 后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准1 ...
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职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。原告的该项请求并不违反法律规定，故 清算过程中，明知被上诉人邹汉英构成工伤并正在进行工伤等级鉴定，却未考虑被上诉人工伤等级鉴定后的待遇给付问题，从而给被上诉人的利益造成了重大损害，此行为明显 ...
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