工伤期间工资标准 -案例分析搜索

中牟五级工伤获赔333073.19元

无依据，例如营养费，不应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元平均工资标准的60%即2231.10元，故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元；因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请，根据《郑州市工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-551571.html -了解详情

中牟五级工伤赔偿纠纷案

无依据，例如营养费，不应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元平均工资标准的60%即2231.10元，故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元；因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请，根据《郑州市工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-551570.html -了解详情

中牟劳动工伤律师

无依据，例如营养费，不应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元平均工资标准的60%即2231.10元，故应支付一次性伤残就业补助金40159.80元；因被申请人已于2015年2月5日收到申请人的辞职申请，根据《郑州市工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-544273.html -了解详情

沁阳三级工伤赔偿多少？

自2012年7月起按月支付吕XX伤残津贴1680元，今后以政策调整变动标准支付；五、杰信公司自2012年7月起按月支付吕XX生活护理费劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月 ...

//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情

沁阳市三级工伤赔偿多少？

自2012年7月起按月支付吕XX伤残津贴1680元，今后以政策调整变动标准支付；五、杰信公司自2012年7月起按月支付吕XX生活护理费劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：解除劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月 ...

//www.110.com/ziliao/article-504024.html -了解详情

南阳七级工伤赔偿多少？

和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金……七级十二个月，……；一次性伤残就业补助金……七级三十属实，请求二审法院予以改判的理由不能成立。关于王XX停工留薪期间工资问题，《工伤保险条例》第三十三条规定：……停工留薪期一般不超过12个 ...

//www.110.com/ziliao/article-504022.html -了解详情

工伤保险条例

为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-366571.html -了解详情

六级工伤如何进行赔偿

、一次性工伤医疗补助金38400元；十、一次性伤残就业补助金192000元。被申请人辩称：第一，申请人是临时工，无水电安装上岗证，申、被双方约定申请人工资标准为 0 1 1年9月2日至2 0 1 1年1 0月2 3日期间工资4 0 2 0元交付申请人带班负责人，并愿意支付申请人2 0 1 1年 ...

//www.110.com/ziliao/article-350952.html -了解详情

工伤保险条例

为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-330366.html -了解详情

工伤事故是怎么赔偿的？工伤赔付标准看过来

保险基金支付。二、由用人单位支付的费用：（一）治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期，按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。五级伤残：本人工资70％ ...

//www.110.com/ziliao/article-937237.html -了解详情