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工伤赔偿竞合赔偿 最高人民法院关于因第三人造成工伤职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题答复([2006]行他字第12号) 新疆 工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定工伤待遇标准(一次性死亡补助金52,800元、丧葬补助金6600元、被抚养人生活费29,040元,合计88, ...
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罚款。 “依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工发生工伤,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。 “用人单位参加 保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付工伤保险待遇费用。 第四十四条职工被派遣 ...
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工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付工伤保险待遇费用。 第四十四条职工被派遣 罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工发生工伤,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-291966.html -了解详情
工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付工伤保险待遇费用。 第四十四条职工被派遣 罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险用人单位职工发生工伤,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加 ...
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工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣 安全生产监督管理等部门按照国家规定制定。职工住院治疗工伤伙食补助费标准和异地就医、配置辅助器具交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。 第十一条 因工伤 ...
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患职业病依法享受社会保险待遇。从该规定可以看出,劳动者因工受伤有获得劳动保险待遇权利,劳动者在劳动过程中发生人身伤害或患职业病,无论责任属用人单位、同事 者除外)均应得到一定补偿,这种补偿责任由国家社会保险机构承担。工伤保险待遇由工伤保险法明确规定,职工发生工伤事故后,可依照法定标准获得治疗费、 ...
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同意其退出工作岗位,原告是退职行为,因此仲裁委员会仲裁是错误。现要求判令被告按每月432元标准发放伤残抚恤金,补发1990年至判决之日每月254元 年1月2日就解除劳动关系后经济补偿、伤残补助等已达成一致意见,并已实际履行完毕。而且即使原告主张1995年7月要求认定工伤目的是为了落实工伤待遇 ...
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支付王五解除劳动合同经济补偿金70800元。2019年6月27日,仲裁裁决:双方终止工伤保险关系;某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业补助金 之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额争议;(二)因执行国家劳动 ...
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工亡职工不死应得收入给予补偿,具有财产性质,可按继承法规定由继承人继承。但这种看法经不起推敲,工伤保险条例规定,一次性工亡补助金赔偿标准是48个月至 笼统,又未指明享受对象时,容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工丧葬,并且数额固定,所以,在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后, ...
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工伤保险待遇和请求民事侵权赔偿。一是工伤保险与民事侵权赔偿性质不同。工伤保险待遇属于公法领域补偿,人身损害赔偿则属于私法领域赔偿,二者不能混用,也不 标准支付。”根据以上规定可知:职工由于第三人侵权造成工伤,职工可以获得双重赔偿,但对工伤待遇赔偿范围和标准有一定限制,此为有限双重赔偿模式(又称限制 ...
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