五解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业补助金 有效；但如果经审查认定具有重大误解或显失公平的可变更、撤销情形，可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。 本案中，《一次性工伤赔偿协议》约定某公司 ...
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》第十四条第(六)项工伤情形的主要证据。 人社局认为，公安交通管理部门具有交通事故责任认定的法定职权，对新出现的证人证言的效力如何采信由公安机关决定 事故等结论性意见尚未作出的;是否符合《工伤保险条例》第十六条排除工伤认定或视同工伤情形等因素未确定的。对该条文的理解应遵循严格证据标准原则，不能随意将 ...
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和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙 。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中 ...
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和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙 。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中 ...
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和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙 。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中 ...
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申请和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙x的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定 。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中 ...
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和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙 。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中 ...
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，向法庭提交栾川县仲裁委员会仲裁裁决书1份，证明原告未在法定期限内申请工伤认定。被告对申XX提供的第一、三组及第二组6、7号证据真实性无异议，对 不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。工伤待遇的支付途径有两种：一种情形是在用人单位参加工伤保险统筹 ...
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五）项虽将“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”作为构成工伤的法定要件之一，但对此情形下工伤认定申请期限何时开始起算并没有作出明确的规定 按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。因此，宣告死亡符合工伤申请起算点的证明标准。 (3)工伤认定申请时效应最大限度地保障受伤职工的合法 ...
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光春的死亡情形不应认定为工伤。原告门x华诉称，2002年6月23日下午，门光春接到报修电话后，按照东营电业局乡镇供电所规范化标准的要求，驾驶摩托车 社工认定字2003第21号工伤认定决定书。二、责令被告在本判决生效之日起30日内履行法定职责，重新作出具体行政行为。案件受理费50元，由被告负担。一审判决 ...
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