请求判令：一、被告向原告支付经济补偿金103423.20元（8618.60元／月×12个月）；二、被告向原告支付已拖欠的每个周六半天的加班费226659.30元 的工资分配方式和工资水平。工资单偶有反映原告工作时间超过法定工作日时间，但工资单中显示加班小时为0，双方劳动合同约定原告每月工资3100元， ...
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故原审法院根据东莞市实际用工情况酌定勾XX受伤前月平均工资对应的工作时间为每月工作26天,每天工作10小时,并据此计得勾XX停工留薪期工资计算基数为2349元/ 条例》规定,即使存在有两份工资的情形,其停工留薪期工资应为其前12个月平均工资,且平均工资也不足4378元。上诉请求：一、撤销原审判决,改判 ...
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9月22日城化公司向城固县人社局提交了工伤认定申请。城固县人社局受理后，于2014年12月5日作出了《认定工伤决定书》，认为马某在值班时间内突发 项规定：“职工有下列情况之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。”从“视同工伤”的几个条件看，本案似乎并不 ...
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，刘某工作期间中午和晚上一共有四个半小时的吃饭时间，刘某每天实际工作时间只有8个小时。但就上述事实，服装销售公司均未提供相应证据。最终，劳动仲裁依法判决服装销售公司依法为刘某补缴社会保险，并补发工作期间的加班费。评析 本案很具有典型性，在服装销售行业类似于本案的这种情况屡见不鲜。就目前 ...
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，岗位为铣工，双方最后一份劳动合同履行期间为2012年3月1日至2012年12月31日，合同中约定王某岗位执行综合计算工时工作制，工资按计件工资执行。2012年 并经其批准； 2、在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但在综合计算周期内的总实际工作时间劳动者 ...
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，刘某工作期间中午和晚上一共有四个半小时的吃饭时间，刘某每天实际工作时间只有8个小时。但就上述事实，服装销售公司均未提供相应证据。最终，劳动仲裁依法判决服装销售公司依法为刘某补缴社会保险，并补发工作期间的加班费。 评析 本案很具有典型性，在服装销售行业类似于本案的这种情况屡见不鲜。就目前 ...
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则出卖人向买受人按日支付违约金，违约金标准为总房价的千分之一。 第12部分社区及设施 第92条社区名称：本商品房所属社区经政府地名管理机构确定为： ：出卖人应当将相关财产，在业主委员会成立后3日内开始办理交接手续，每天工作时间不低于8小时，并且在30日将全部财产交付完毕，对于其中有损坏的财产应当修复 ...
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压一个月是吗？邱：我什么时候跟你说工资不给你啊？2011年04年12日对方显示：蔡：我的3800的工资要怎么办啊？邱：都要跟你对啊， 上班的事实。依据《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 ...
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（一）、我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者8小时工作、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”；同时该法41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经 本案谢某的用人单位明知道她身怀有孕而要求她天天加班，并且加班时间也超出了法律规定的时间，是不符合法律规定的。 （二）、我国《劳动合同法》第 ...
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，但最长不能超过15天，第十三条约定甲方支付的小时工资中，可见，双方之间的劳动关系无论是在工作时间、计酬方式、工资标准，还是在支付周期等其他方面，完全 于法无据，均不应当得到支持。 1.对于上诉人要求按照2017年的平均工资补偿其12个月的工资的主张，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，在非全日制用工 ...
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