七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前 ，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约 ...
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人民共和国赔偿法》几个问题的解释第6条规定赔偿法第26条关于侵犯公民人身自由的每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算中规定的上年度，应为赔偿机关。 加以限定，势必造成受害人为了多获得赔偿金而故意拖延请求。同时应该注意到，对于同期发生的侵犯公民自由的行为，由于确认时效未限定，无须确认与必须确认两者所获 ...
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不满结果，决定起诉至秦淮法院。季某要求，公司支付2015年1月1日至16日这半个月的工资1万余元，以及违法解除劳动合同赔偿金15万余元。同时 工资的三倍，故依据2014年南京市城镇非私营单位从业人员平均工资的三倍进行计算。最终，法院认定公司应该支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。因法院已经认定公司系 ...
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不满结果，决定起诉至秦淮法院。季某要求，公司支付2015年1月1日至16日这半个月的工资1万余元，以及违法解除劳动合同赔偿金15万余元。同时 工资的三倍，故依据2014年南京市城镇非私营单位从业人员平均工资的三倍进行计算。最终，法院认定公司应该支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。因法院已经认定公司系 ...
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一初字第170号刑事附带民事判决，判决萧健涛犯抢劫罪，判处有期徒刑十一年八个月，并处罚金人民币五千五百元，决定执行有期徒刑十一年，并处罚金人民币五千五 了一定的精神损害。综上，广州市中级人民法院决定赔偿萧健涛精神抚慰金20万元。此案引发我们对以下几个问题的思考： （一）在精神损害抚慰金具体数额的确定上 ...
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含义，既然她签了字，就意味着她同意这项约定，签字是张女士自愿的，因此她应该遵守这条约定，而且《劳动合同法》也明文规定，职工要离职需提前30 ，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2012年11月的工资3200元，双方在劳动 ...
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含义，既然她签了字，就意味着她同意这项约定，签字是张女士自愿的，因此她应该遵守这条约定，而且《劳动合同法》也明文规定，职工要离职需提前30 ，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2011年11月的工资3200元，双方在劳动 ...
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一直在梁某的公司上班，2011年3月份开始，连续被拖欠5个月的工资，9月公司负责人弃厂而去，情急之下，张某、陈某、罗某等人先后向媒体和当地乡政府求助 公司老板给付医疗费的凭证，最后又到公安机关调取了林某暂住在该公司内的暂住证信息等证据，几个证据相互印证，形成了一条证据链，有效地证明了林某与该公司之间的 ...
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医院治疗。经广东南天司法鉴定所鉴定，原告构成拾级伤残。被告的侵权行为造成原告损失，各被告应该承担相应的赔偿责任。故原告请求法院判令：1、三被告连带赔偿原告医疗费 ，证明有护理费的依据。2、写明加强营养，证明营养费的依据。3、写明出院后全休几个月，全休期有无护理，护理人员一名还是二名，证明出院后休息期的 ...
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建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级 78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？ 79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？ 80、脾切除是几级工伤伤残等级？ 81、2011 ...
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