间原申原告张伟的诉讼请求。”被告人张建强身为国家机关工作人员.利用职务之便为民事诉讼当事人开具虚假证明材料，编造虚俘的调解记录，导致北道区人民法院错误判决。 的特征，因而指控被告人张建强犯滥用职权罪。虽然被告人张建强身为国家机关工作人员，但是，他实施了帮助民事案件当事人伪造证据的行为，其行为造成法院的 ...
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有固定工作单位的受害人（1）所提供的证明：需提供劳动合同、工作证明、误工期间收入损失证明者共他可以证明伤者收入损失的证明（包括但不限于收入减少证明、工资 交通事故而住院的，出院后尽量让医院出具休息天数的证明，若医院不愿意开具此证明，可以寻求律师帮忙，申请证明否构成伤残的鉴定。 2、事故发生后，搜集有关 ...
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元，原告提供了该单位的营业执照、餐饮服务许可证。该单位为其出具工作证明，内容为：“兹证明黄顺菊性别女，民族汉，1972年9月15日生，户籍 。 原告为提起本案诉讼，聘请律师代理，主张律师代理费6，000元，提供了律师事务所开具的发票。 被告孙艳已给付原告现金1万元，被告中华财保上海分公司已赔付医疗费1 ...
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及其请假条，请的是病假，而非事假，也非旷工。 2015年4月26日原告患病住院，医院开具诊断证明（也就是单位所说的规章制度中应当提交的病假证明） 元。 关于经济补偿金69222元，根据《劳动合同法》47条规定了经济补偿金按照劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 第87条规定了 ...
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未签字盖章的规章制度、工作收据，并未有证明申请人与被申请人之间存在事实劳动关系的直接证据。经过再三询问，申请人终于记起曾经被申请人为申请人开具申办暂住证的 员工签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，工资又为现金发放，员工手中几乎没有可以证明存在事实劳动关系。所以，要格外留意证据的留存，特别是一些由用人单位 ...
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X。证据4整改指令书由广州市番禺区X安全生产委员会向被诉人广州市番禺区X厂开具，被检查单位负责人的签名处为X。被诉人对申诉人所提交的全部证据的真实性和 会提交了领取工资及借款的收款收据、证人证言、住院病历、整改指令书等证据证明与被诉人存在事实劳动关系。其中编号0 0 5 1 4 7 5的收款收据内容为 ...
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的解除行为不合法。但在计算赔偿金的工作年限方面，仲裁委员会审理后认为，4家公司系独立法人，均开具了《上海市单位退工证明》，根据工商查档信息显示，只有 关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。 【实务交流】 对于在不同公司间有过调动的员工，将来在向 ...
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暂住证的居委会调出办居住证的记录；3、居委会开具居住证明。……因为有些部门不配合，为了取得以上证据，锁定原告在XX市工作居住3年的事实，黄xx律师不厌其烦， 日，法院下达了判决书，认定：尽管原告为农村户籍，但其长期在XX市工作，其主要收入来源城市，故原告要求按照城镇居民标准计算伤残赔偿金应予支持。事后 ...
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暂住证的居委会调出办居住证的记录； 3、 居委会开具 居住证明。 …… 因为有些部门不配合，为了取得以上证据，锁定原告在杭州工作居住一年的事实，陈律师不厌其烦， 日，法院下达了判决书，认定：尽管原告为农村户籍，但其长期在杭州工作，其主要收入来源城市，故原告要求按照城镇居民标准计算伤残赔偿金应予支持。 ...
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该员工于2011年4月及2011年6月两次向单位递交书面辞职报告，并最终工作到最后一次递交辞职报告后满一个月之日。但公司却以双方在2010年11 方式结案。结果就是该员工同意一次性支付单位一笔款项，单位为其办理离职手续并开具离职证明，此外，该员工离职后将不必受竞业禁止的约束。 虽然本案以调解方式结案 ...
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