剩余尚有58万元未曾归还。综上所述，被告向原告借款金额巨大，且迟迟不予归还，给原告造成极大经济损失。为此，原告诉至法院，请求判令：1、被告偿还原告借款人民币60万元 就没有必要来汉，除非他想保留武汉trek。2015年6月，嬴东从梦驴公司离职时，一直主动与郭晓鸣发短信沟通、联系。2014年9月22日， ...
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有限公司。郭某于2012年12月10日进入F电器集团有限公司（以下简称F公司）处担任技术中心标准化工程师一职，双方签有期限自2012年12月10日至2015年 月7日下午4点前办理好离职手续，逾期不办造成损失由郭某承担。”2013年11月22日，郭某申请仲裁，要求F公司：1.支付2013年10月工资 ...
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我公司对相关客户名单及相应客户信息享有的商业秘密，并给我公司造成了巨额经济损失。因此，我公司诉至法院，请求判令二被告停止侵害，连带赔偿我公司经济 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释 ...
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，以受贿论处。受贿数额为请托人给国家工作人员的出资额。国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义获取“利润”， 民事后果作为确定是否“从事公务”的标准不科学，单位工作人员职务行为造成损害的，单位无疑要在民事上承担损失，但不能由此得出是“从事公务”的结论。笔者以为 ...
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、因天杰公司未向离职后的某某、某某支付竞业补偿金，故两被告不再承担保密义务；3、三被告未实施侵权行为，也未给天杰公司造成任何经济损失；4、天杰 名称、照片及维保工作单、任务单等，该宣传册封面右上角标有专业技术资料敬请严格保密字样。此外，天杰公司在一审庭审中明确表示其在本案中仅指控被告侵犯商业秘密的不 ...
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导致劳动合同无效； ◆ 招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 ◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位 。 6、竞业限制条款的适用 竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 公司通过其它途径了解到王先生在一家同类型企业担任业务经理，可能对公司造成经济损失，于是公司发函书面通知王先生，要求王先生履行竞业限制协议，否则追究其 ...
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合同无效； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【应对措施】 {M??|CV??bbs. ...
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天杰公司未向离职后的王军委、陈洁霞支付竞业补偿金，故两被告不再承担保密义务；3、三被告未实施侵权行为，也未给天杰公司造成任何经济损失；4、天 名称、照片及维保工作单、任务单等，该宣传册封面右上角标有“专业技术资料敬请严格保密”字样。此外，天杰公司在一审庭审中明确表示其在本案中仅指控被告侵犯商业秘密的不 ...
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单位人员滥用职权罪《刑法》第168条：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失 犯罪活动的；检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；有发明创造或者重大技术革新的；在日常生产、生活中舍己救人的；在抗御自然灾害或者排除重大事故中， ...
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