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工资没理由 [案情介绍] 申诉人:单某等8人,某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人:某期货经纪有限公司某代办处(以下简称某公司)。 法定代表人:刘某,某 合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-545774.html -了解详情
,苏州某外资纺织企业中方负责人居留海外,留下了几十名员工在国内,拖欠员工工资累计十几万元。这些员工来自苏北、贵州、河南、安徽等地区,半年的收入 为100多个民事案件的原告获得200多万元的交通事故赔偿金、财产补偿金、劳动争议工资、经济补偿金、赔偿金。他为社会提供免费法律咨询70000多人次,为多个社区 ...
//www.110.com/ziliao/article-369320.html -了解详情
,此强制性规范的目的是防止用人单位利用其优势地位,以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要,而是为保护劳动者获取劳动报酬 、法规的规定,合法经营,自觉保障好劳动者的合法权益,才能得到员工的认可和信任,员工才能为企业尽心尽力;作为劳动者一方,当遇到用人单位侵犯自身合法权益时 ...
//www.110.com/ziliao/article-241606.html -了解详情
,此强制性规范的目的是防止用人单位利用其优势地位,以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要,而是为保护劳动者获取劳动报酬 、法规的规定,合法经营,自觉保障好劳动者的合法权益,才能得到员工的认可和信任,员工才能为企业尽心尽力;作为劳动者一方,当遇到用人单位侵犯自身合法权益时 ...
//www.110.com/ziliao/article-213991.html -了解详情
陶瓷厂已停产停业,负债高达10多亿元,其中拖欠员工工资523.15万元,拖欠员工福利费84.31万元,还需对员工进行分流、派发遣散费。而区汉棉同意于 ,《用工协议》作为《经营场所租赁合同》的附件,区汉棉是否”吸纳“工业陶瓷厂员工不仅与双方履行租赁合同相关,而是非常相关。2、如前所述,合同签订时,工业 ...
//www.110.com/ziliao/article-185831.html -了解详情
》规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 那么公司扣押员工工资就是合法的了? 当然不是,赔偿损失的前提是损失的客观存在。也就是说 ,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-936662.html -了解详情
工资的现象层出不穷,由于用人单位拖欠工资,有些劳动者同时在犯愁自己辛辛苦苦挣来的工资就要打水漂,那么,员工该如何去追讨属于自己的工资? 一、用人单位多久不发 报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 二、拖欠工资可以索赔多少? 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人 ...
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所签订的房屋租赁合同明确规定,每月6日为原告向被告交纳房租的时间,如果原告拖欠房租60天,视为原告违约,被告有权收回房屋,不退还原告押金。起初原告尚能 未到解除合同规定的60天时间,被告也无可奈何。到了2008年2月,由于原告拖欠员工工资,被《 东方今报》 报道后,原告店里的设施被供货商抵账和员工抵 ...
//www.110.com/ziliao/article-343420.html -了解详情
来录用中国籍员工,外企办事处是实际的用人单位,外服公司是派遣单位,劳动者和外服公司是劳动合同关系,和外企代表处没有直接的劳动合同关系.如果出现劳动争议,比如拖欠工资,解除劳动 约定和规定,公司现决定自即日起解除与刘兰签订的劳动合同,请该员工于三日内办妥离职手续。的《通告》。 2005年6月27日,刘兰 ...
//www.110.com/ziliao/article-220658.html -了解详情
到解除合同规定的60 天时间,被告也无可奈何。到了2008 年2 月,由于原告拖欠员工工资,被《 东方今报》 报道后,原告店里的设施被供货商抵账和员工抵 ,反诉原告却于2008 年2 月10 日将该房屋出租给他人,故反诉被告没有拖欠反诉原告的房租。反诉被告与物业部门签订有物业服务协议,反诉被告已向物业 ...
//www.110.com/ziliao/article-188475.html -了解详情
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