令新生活集团（中国）有限公司支付我赔偿金135，700元。 新生活集团（中国）有限公司答辩称，我公司不同意周玉凤的诉讼请求。1、2009年5月，我公司与周 提出的离职前12个月平均工资数额及入职时间进行审理。关于上诉人提出离职前12个月平均工资数额为5，624.35元，以银行卡交易单中工资数额为准，不 ...
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原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额 一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求'停薪留职'，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订'停薪留职'协议书， 单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996年10月至1997年12月，自愿申 请停薪留职，经印刷公司批准同意并按公司规定交清了 ...
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原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额 一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求'停薪留职'，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订'停薪留职'协议书， 单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996年10月至1997年12月，自愿申 请停薪留职，经印刷公司批准同意并按公司规定交清了 ...
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上岗后方可停止购买工龄。"1997年12月份，袁×在印刷公司门口找到 公司经理张××，提出不买工龄了，要求公司安排一个事给他做。当时，张××答 复他，要 ，原 单位有权按自动离职处理。"本案中的袁×，自1996年10月至1997年12月，自愿申 请停薪留职，经印刷公司批准同意并按公司规定交清了停薪留职 ...
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资产均已被转移、隐匿，公司即提出交涉。林俊卿等人离职时未与公司办理交接手续。后经国家及省、市台湾事务办公室多次调解、协调，双方一致同意：由上海立信长江 卿承担，金元福公司要求其承担全部审计费用的诉讼请求于法有据，应予支持。因金元福公司不能提供要求李琦与林俊卿共同结付审计费用的事实及法律依据，故对其要求 ...
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吉斯达公司支付出资款的行为，是否构成吉斯达公司向凯利公司的借款，因本案中凯利公司对吉斯达公司未提出诉讼请求，一审法院不予审理是正确的。 其次，关于《 责任的情形。该协议表明，王某任聚融公司法定代表人期间，未经聚融公司董事会同意，不得以聚融公司名义借款。王某在《离职函》中亦确认其在担任聚融公司法定代表人 ...
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纠纷还是普通合同纠纷 用人单位与员工约定服务期，给员工提供房屋福利，员工与第三方公司签订优惠价格的购房合同。若员工违反服务期约定，用人单位要求返还福利房或承担 主动权与对员工的管理权，也可以避免部分员工拿到房屋产权后，即提出辞职而不同意返还房屋的情形发生。因此，由于劳动关系的履行具有人身属性，我们建议 ...
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提出公司应向其支付双倍工资差额。公司答复，只有首次用工合同未签署存在支付双倍工资的义务，续签不存在。劳动者遂提出离职，辞职邮件写明为“因个人原因提出离职 劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 ...
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权 □案情介绍 2013年3月1日，章先生进入上海某机械制造有限公司（以下简称“公司”）从事钻床工作，入职当天双方签订了为期三年的书面劳动合同，其中试用期 。4月27日章先生擅自离开公司，次日至公司要求为其办理离职手续，公司予以同意，由于系章先生自行提出辞职，故公司不同意支付赔偿金。 □裁判结果 劳动 ...
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等人离开公司实是迫不得已，并非不道德的“跳槽”行为。（4）离职协议同意李农、李柯等人离开海贵公司，并就双方的权利义务作了规定，视为双方已就股东权益 。被告主张竞业禁止约定系受胁迫和欺诈而签订无充分证据，不能说明该约定非真实意思，故其提出该约定无效的主张不予支持。贵阳市中级人民法院依照《中华人民共和国反 ...
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