无固定期限劳动合同公司 -案例分析搜索

未签劳动合同工龄超一年索要双倍工资的支付期限

公司上班。双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于 9月20日作出裁决，吴某对部分裁决用工之日起满一年未与吴某订立书面劳动合同，视为公司与吴某已订立无固定期限劳动合同，故吴某主张公司给付 2009年5月7日以后的未签书面劳动 ...

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如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限

到公司上班。双方因经济补偿问题发生争议，吴某于2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于9月20日作出裁决，吴某对部分裁决内容自用工之日起满一年未与吴某订立书面劳动合同，视为公司与吴某已订立无固定期限劳动合同，故吴某主张公司给付2009年5月7日以后的未签书面劳动 ...

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变更劳动合同期限违法吗

。【案情摘要】申请人王某于2009年5月1日入职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同到期劳动合同的订立情形主要有以下三种:一是用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。这符合平等自愿、协商一致原则。二是当具备法定条件时，劳动者提出 ...

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杨女士诉XX公司劳动合同纠纷

驳回杨女士的全部仲裁请求。杨女士不服遂诉至法院，提起请求判决：1、xx公司立即向杨女士支付2010年1月起至2011年5月工资2809.9元；2、合同，故原杨女士、xx公司双方属于协商一致签订固定期限劳动合同。现在杨女士以xx公司未签订无固定期限劳动合同主张二倍工资差额缺乏依据。如果劳动者希望 ...

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未签劳动合同离职双倍工资怎么算？

起计算双薪近日，有媒体报道，每年到春节前夕，一些用人单位会出现一个集中解除劳动关系的小高潮，一方面，有些劳动者打算春节后换个地方打工，或者再找个更适合 8月6日，小赵向北京市某仲裁委提起仲裁，要求确认其与公司之间属于无固定期限劳动合同关系，并要求公司支付2013年7月3日至2014年8月5日期间未签订 ...

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劳动合同纠纷

：劳动合同未到期，员工在同一用人单位连续工作满十年，是否可以要求改签无固定期限劳动合同？张某认为：其2001年1月1日入职，至2011年2月，自己在公司连续工作已满十年，只要自己提出或者同意续订、订立劳动合同的，公司应当订立无固定期限劳动合同。公司认为：张某对于法律的理解有偏差，劳动者在该用人单位 ...

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解析劳动合同纠纷案例

其2005年、2006年亲属慰问费，2005年、2006年补充医疗保险费。天津市劳动争议仲裁委员会津劳仲裁字（2008）第XX号仲裁裁决书裁决：某某证券股份有6年，依据全国人大常委会修订通过的相关法律规定，公司应当依法与我签订无固定期限劳动合同并补发亲属慰问费和医疗保险费。双方各执一词，争持不下 ...

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劳动合同到期不续约算是辞退吗？

这就是大家常说的续约，其实就是签订新的劳动合同。合同到期只有在固定期限劳动合同里才会发生，而无固定期限劳动合同是没有合同到期日的，所以签订了无固定期限合同到了后房东自己可以决定是否和你续约。劳动合同法规定了某些情况下，员工是可以要求签订无固定期限合同的，例如在公司连续工作了十年。如果签订了无固定期限 ...

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我在食品厂工作将近3个月，没签劳动合同！突然辞退我怎么办？

这就是大家常说的续约，其实就是签订新的劳动合同。合同到期只有在固定期限劳动合同里才会发生，而无固定期限劳动合同是没有合同到期日的，所以签订了无固定期限合同到了后房东自己可以决定是否和你续约。劳动合同法规定了某些情况下，员工是可以要求签订无固定期限合同的，例如在公司连续工作了十年。如果签订了无固定期限 ...

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劳务派遣中重新签订劳动合同、解除劳动合同及相关问题的分析和认定

1月1日起至2013年12月31 日）；②甲方所派遣劳动者按照乙方要求提供正常劳动，报酬由乙方按照协议支付给甲方，甲方负责发放，报酬标准不得低于宝鸡市最低工资标准，特提起诉讼，请求判令：1、确认被告伯乐公司与原告自2010年6月2日起至今为无固定期限劳动合同关系；2、两被告支付原告2008年1月至 ...

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