法释[2013]7号《最高人民法院关于废止部分司法解释和司法解释性质文件(第十批)的决定》以“与现行房改政策不一致”为由给废止了。[2000]法民字第4 。 《关于唐民悦房改房产权认定问题的复函》(建住房市函[1999]005号)认为:“按照目前我国城镇住房制度改革的有关政策,按成本价或标准价购买公有 ...
//www.110.com/ziliao/article-701531.html -
了解详情
)民他字第12号【名称】 最高人民法院关于夫妻离婚后人工授精所生子女的法律地位如何确定的复函河北省高级人民法院:你院冀法(民)(1991)43号《关于夫妻离婚后 离婚后,按照婚姻法的有关规定双方都有抚养教育子女的义务。因而也适用最高法院《关于贯彻执行民事政策若干问题的意见》中第22条的规定,鉴于本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-371752.html -
了解详情
工资按每月5000元执行。同时公司向张三出具了劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知(劳部发〔1995〕226号)中的一条 。评析:A、法律依据:劳办发(1995)264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第3条规定,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-336696.html -
了解详情
一份。协议再次承认车辆系挂靠于上海尊发工贸有限公司,且就有关支付伤者款项等有关问题达成协议,约定“从2008年12月28日起开始支付,甲方(本案 年12月25日最高人民法院研究室对陕西省高级人民法院作出的《关于如何认定买卖合同中机动车辆财产所有权转移时间问题的复函》(法研(2000)121号)中称, ...
//www.110.com/ziliao/article-313419.html -
了解详情
单位连续工龄。根据1995年劳动部办公厅发布的《关于贯彻外商投资企业劳动者管理规定有关问题的复函》的规定,由合资、合作的中方单位安排到合资、合作企业工作的 国营企业施行劳动合同制暂行规定》第二十三条规定了劳动合同制工人因合同期满解除劳动合同的,企业应当按照其在本企业工作年限,每满一年发给相当于本人标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-245267.html -
了解详情
有关问题,十分必要。 (一)关于工伤认定的有关问题 1、工伤认定的程序 我国对工伤实行的是无责任补偿原则,并建立了工伤保险基金,实行社会统筹,工伤 3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》,这是我国最早提到事实劳动关系的规范性文件。 ② 参见董保华;《劳动关系调整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -
了解详情
年11月9日,吴某向市劳动和社会保障局写了一封信,反映了有关情况,再次向劳动部门申请给予仲裁。 2003年12月14日,市劳动局向吴某发出 根据江苏省劳动厅《关于1996年10月1日前城镇企业职工工伤认定问题的复函》的规定,1996年10月1日前发生的事故,不属于工伤认定范围。因你是1989年发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-134559.html -
了解详情
社部曾就这个问题做出过一个复函,可供实务中参考: 人力资源社会保障部法规司 关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第(一)项的复函 国务院法制办社会管理 48小时之内经抢救无效死亡可能与工作劳累、工作紧张等因素有关,实质上是将工伤保险的范围由工作原因造成的事故伤害扩大到了其他情形,最大限度地保障了这部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-876888.html -
了解详情
应按“劳办力字【1992】5号”劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间问题的复函》的规定执行,即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不 其是否患有精神病进行鉴定,如果确定患有精神病的,可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业工作期间患病的有关规定办理,即:按其在单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-766335.html -
了解详情
直接设定担保。1990年10月9日,最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定,派出单位与出国劳务人员及其担保人 赔偿请求。[案情结果] 法院审理后认为,被告林某向原告国际公司提供有关其夫出国研修的违约赔偿金的担保,是其真实意思表示,并不违反法律规定,该担保的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325444.html -
了解详情