关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人 双方主体无特殊限制,双方既可以是个人,也可以是企业、个体工商户等。 隶属关系不同 雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的,双方之间具有支配与 ...
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按摩技师,工号为12号,其报酬为按摩费的60%;上海市南汇区绿海浴室的性质是个体工商户。所以,秦怀梅与上海市南汇区绿海浴室均是建立劳动关系的 、劳动保护和条件以及职业危害防护等作出明确的约定并且签订劳动合同。在劳动合同履行期间,用人单位应当按时和足额地支付劳动者工资并为其缴纳社会保险费、保证劳动者得到 ...
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,被用人单位开除、除名和辞退的,以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 (3)已进行失业登记,并有求职要求。失业登记是 保险费。 2、灵活就业人员自行办理个人社会保险登记 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当自行办理 ...
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类是对于高于一定标准数额的网络主播,倡导其设立个体工商户、个人独资企业等组织体并据此征税;第二类是未达到一定标准数额的,或是达到一定标准数额但未设立 红主播若是跟直播平台没有直接的关系,可以与经纪公司签订协议。但是与经纪公司的关系取决于协议的形式。1)签订劳动合同:经纪公司按照工资薪金所得预扣个税。2 ...
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每辆车分别签订了《汽车租赁合同》,新的汽车租赁合同的订立取代了原来的合伙协议。现在双方只存在履行《汽车租赁合同》纠纷,原告首先违约,未交纳23400元租费 的道路运输经营许可证,证中载明其经济类型为个体工商户。2004年7月9日原告与佳顺客运车队经协商订立了汽车租赁合同一份约定:甲方佳顺客运车队向乙方 ...
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最后一日的二十四时为准。 6、生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动合同,但劳动合同中有关工作岗位、劳动报酬等内容可在协商一致的基础上通过签订 职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费;中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”《条例》 ...
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》第二条的规定认可了事实劳动关系,根据该条的规定,事实劳动关系就是用人单位与劳动者未依劳动法规定签订书面劳动合同而产生的劳动关系。由此可以看出,事实劳动 的实质性要件是基本相同的。据此,笔者认为,企业(包括私营企业)、个体工商户与劳动者或者雇工之间未签定劳动合同,但具备了下列条件的即应认定为事实劳动 ...
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劳动争议。本案甲从事经营活动,在乙受伤时虽未经依法核准登记,双方虽未签订书面劳动合同,但根据《工伤保险条例》第63条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 属法律意义上的个体工商户,故不是劳动法规定的用人单位,甲乙之间不属法律意义上的劳动关系,且双方对用工性质约定不明,又未订立书面合同,应属临时用工 ...
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规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7月25日 某、马某不服该仲裁裁决,向法院提起了诉讼,理由是:注塑厂未办理工商登记,不属于个体工商户,兰某也不是厂里工人,本案不应适用劳动法处理,劳动行政部门认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-551006.html -
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规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里的农民工,在没有与原告签订劳动合同的情况下,经过简单的上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7月25日 某、马某不服该仲裁裁决,向法院提起了诉讼,理由是:注塑厂未办理工商登记,不属于个体工商户,兰某也不是厂里工人,本案不应适用劳动法处理,劳动行政部门认定 ...
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