或许可协议？如有，请提供该等协议及有关登记、备案证明； 4．请确认公司是否存在现实或潜在的有关知识产权的争议或纠纷或侵 权事件，如有，请 对公司经营有重要影响的合同； 19. 以上各项合同的实际履行情况。 六、 关于公司的劳动关系及社会保险 1、所有公司为一方当事人的期限为一年以上的重大雇用、咨询协议 ...
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调解的，也必须在事实清楚的基础上分清是非。 二、对于已经发生法律效力的调解书，当事人虽然没有申请再审，但损害了案个人的合法权益，人民法院发现确有错误 赔偿义务人承担赔偿责任的，因民政部门不是法律规定的赔偿权利人，与案件不存在民事权利义务关系，且其法定的职责不包括代表事代替城市生活无着的流浪乞讨人员提起 ...
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同意支付赔偿金， 特委托律师向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 仲裁请求： 1、请求依法确认申请人与被申请人之间的劳动关系已于2022年1月23日解除 应得的工资奖金等报酬陆续拿到。后经过仲裁处理，双方达成调解协议，由仲裁委出具仲裁调解书，一、确认申请人与被申请人于 2022年1月23日解除 ...
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，由被告负担。（已结清） 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。当事人拒绝签收本调解书的，不影响上述调解协议的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另 科研津贴。 6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等 ...
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的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 乌鲁木齐市新市区人民法院 民事调解书 （2008）新民一初字第200号 原告刘斌，男，汉族，1980年 八级，鉴于被诉人未给申诉人参加工伤保险，且申诉人已提出与被诉人终止事实劳动关系的实际，被诉人应依据《工伤保险条例》规定支付申诉人一次性伤残补助金、一次性 ...
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在本案中，如果相关方严格按照约定对每笔款项都出具《收入确认单》，那么收入分配多少、是否存在问题便一目了然。在此，也提醒所有合同签订方一定要认真履行自己 律师团队对相关材料进行了梳理。我们认为B公司与马某之间解除劳动关系之事涉嫌违法。于是向北京市劳动人事争议仲裁委托会申请了仲裁，并将申请仲裁之事告知受理 ...
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元，减半收取120元，由A负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 南京市中级人民法院 二0一四年十月 与子女共同生活的一方因犯罪被劳动教养、被逮捕、被收监服刑或较长时间出国无法直接抚养的。 离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女长到有识别 ...
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增加抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的 可以形同陌路、不相往来，但父母子女之间的血缘永续、亲情长存，权利义务关系不会发生变化。面对共同承担的抚养职责，一方面，父母双方要积极履行自己的 ...
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行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 （五）有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 二、劳动合同纠纷案件举证责任 证明调解违反自愿原则或调解协议内容违反法律的证据。 1、签订调解协议和签收调解书是受胁迫的； 2、调解协议内容违反法律、行政法规禁止性规定或损害国家、 ...
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劳动合同。2009年3月，该酒店公司拖欠林某四个月工资，同时双方终止了劳动关系。林某要求酒店公司按月工资2000元支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期 的多种职能，同时《调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以 ...
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