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南方矿山公司)、被上诉人郴州市旭辉人力资源有限公司(以下简称旭辉人力公司)劳动争议一案,两上诉人均不服湖南省桂阳县人民法院(2014)桂阳法民初字第566号民事判决 。 关于焦点三。汤国军以用人单位没有为其办理社会保险为由请求解除双方劳动关系,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项 ...
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法律规定及深圳地区的现实做法,是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的 调解结果: 庭审结束后,经过仲裁人员多方努力和给 被申请人支付申请人上述款项后,申请人与被申请人之间的劳动争议就此了结,双方不得再提出任何异议。双方因劳动关系产生的权利义务全部结清。 本调解书自送达 ...
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九龙出租汽车股份有限公司第三分公司(以下简称北汽九龙出租车公司)因与被上诉人高文华劳动争议一案,不服北京市朝阳区人民法院(2015)朝民初字第05080号民事判决,向 有限公司第三分公司于判决生效之日起十日内持高文华医疗费相关票据到社会保险经办机构审核,于审核后五日内按照核准数额支付高文华;五、北京 ...
//www.110.com/ziliao/article-657098.html -了解详情
及其团队回家待岗,至此不再支付工资。Y先生多次与M公司协商未果,无奈向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求M公司支付其2014年4月1日至2014年5月15 自2014年7月1日起,本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件。当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关 ...
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社会保险费,2013年8月19 El,原告向桂阳县劳 动仲裁委员会提起仲裁,桂阳县劳动争议仲裁委员会于201 3 年9月17 El做出桂劳仲案字(2013)第25号 证明被告旭辉公司是从2012年6 月份才与原告建立劳动关系;旭辉公司有义务为原告购买5 种社会保险; 8、2012年6月至8月建峰公司驻 ...
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、裁决被申请人补交申请人社会保险金128967.44元;七、被申请人为申请人办理档案及社会保险转移手续。被申请人河南众品食业股份有限公司辩称:申请人第一项请求因为其未经 辞退,该项请求无法律依据应予驳回;第五项申请人对失业保险金的主张,不属于劳动争议范围;第六、七项申请人是对行为的一种请求也不属于劳动 ...
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8个小时,没有支付加班费。工资以银行方式发放。被申请人没有给申请人购买社会保险。鉴于以上被申请人的违法行为,申请人2012年3月24日,以特快专递方式 申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析,张利群律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据, ...
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是否能够享受到国家的法定节假日和带薪休假的权利等而引起的争议;因社会保险发生的劳动争议,主要涉及用人单位是否依照有关法律、法规的规定为劳动者缴纳养老 向用人单位支付的赔偿金。用人单位应当向劳动者支付的赔偿金,包括:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,如违法约定的试用期已经履行的,由用人单位 ...
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之规定,你公司应当分别向钱栋赔偿金。三、钱栋属于劳动者,有享受社会保险和福利的权利,依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市社会保险费征缴实施办法 的合法权益。特申请贵院依法仲裁,以保障劳动者的合法权益。 此 致 劳动争议仲裁委员会 申请人: 二OO九年六月 日 指定法律文书送达地址:上海长寿路433弄 ...
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)因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。 (三)劳动关系解除(终止)前提下的一次性就业补助金与一次性医疗补助金。 第十八条 保险待遇损失为由,要求用人单位承担损失的,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的社会保险争议劳动争议仲裁委员应当受理。 劳动者要求变更参保地、增保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-148421.html -了解详情
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