工作期间,河南XX健康科技有限公司未与赵某签订书面劳动合同,未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会作出[2014]管 做好以下两方面工作:一是加强对企业与劳动者的宣传与教育,使其清楚认识缴纳社保费是劳资双方的社会责任,不得随意变更或免除;二是尽快实现社保 ...
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的社会保险费,并支付未履行劳动合同中“关于依法缴纳社保费”条款的违约金。劳动争议仲裁委经审理后认为,社保费申报缴纳纠纷不属于劳动争议,李某应当向劳动保障 案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定也将双方因申报缴纳社会保险费的争议排除在劳动争议处理之外,告知此种争议只能通过行政部门解决。由此可见, ...
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某公司专柜营业员俞女士入职时与公司签订了一份承诺书,约定单位不为其缴纳社保金,而是以现金形式每月补贴其300元。离职后,俞女士提出劳动仲裁 承诺书,表示因其自行交纳社会保险(自由职业),无需公司办理社会保险,但要求公司每月发放社保补贴300元。 2012年3月,俞女士提出辞职并申请劳动仲裁,要求公司为 ...
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,擅自离职,因此公司有权不支付其离职当月的工资。王先生应聘时表示可以自己上社保,不用公司代缴,现又要求公司支付未缴养老保险赔偿,没有依据。 法院经审理认为: 中,某公司不但要依法向王先生支付另一倍工资,及被扣的应付工资。其依法为王先生缴纳社保的义务也不因约定而免除,当然本案中采取了支付社保补偿金的方式 ...
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定金5万元。 2012年7月,上海市房管局发布通知,强调非沪籍居民持社保缴纳证明购房的,必须是累计缴纳,不得补缴。陈先生傻了眼,赶紧联系方先生要求解除合同, 原告为非沪籍居民,对于自己并不符合政策规定的购房条件应是明知的。关于不得补缴社保的通知,仅是对已有政策的强调和细化,限购政策本身并无变化。原告对 ...
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数字还随着广州市不停的调高缴费基数而增加。因而,很多企业都不为员工购买社保,有些是因为费用太高、人员流动频繁等原因,而有些却是因为员工觉得费用太 、社保费用 以职工的上一年月平均工资为1900元为例,每月应缴纳的社保费用如下: 单位缴费数额部分由单位支付,个人缴费数额部分由单位在发工资时代扣代缴。 ...
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18-08-16 13:03:00浏览量:80【裁判要旨】依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务,享受工伤保险待遇是工伤职工而非用人单位的法定权利;工伤保险待遇的支付对象是工伤职工及其近亲属而非用人单位;法律文件没有关于社保机构可以将工伤保险待遇支付给用人单位的规定;社保 ...
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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位?【裁判要旨】依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务,享受工伤保险 什么?就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳,工伤职工受益。很多地方居然认为,工伤保险待遇只能付给用人单位,不付劳动者 ...
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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位? 【裁判要旨】 依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务,享受工伤保险 ?就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳,工伤职工受益。很多地方居然认为,工伤保险待遇只能付给用人单位,不付劳动者 ...
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社保机构可以将工伤职工的工伤保险待遇支付给用人单位 【裁判要旨】依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费是用人单位而非职工的法定义务,享受工伤保险待遇 ?就是为了保险因工作遭受伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿。用人单位缴纳,工伤职工受益。很多地方居然认为,工伤保险待遇只能付给用人单位,不付劳动者 ...
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