要求，原告应当感激被告。2、据同事反映，原告在2015年11月19日上午9点左右开早会抱人时导致脊柱骨折。为了能报上工伤，我司描述事件为：开部门会议 向被告出具《员工离职声明》，其中载明：本人与公司之间包括但不限于工资报酬、社保等全部账务已结清。2016年4月13日，原告向被告出具《辞职证明》，载明： ...
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年，该公司广东区域总监为逼迫王某离职，让王某立下书面保证：保证带领分公司于2011年6月完成销售目标45万元，新开两个商务部门，并且使新开商务部 年7月21日期间，分别在东莞分公司、深圳分公司、宝安分公司任职。被告对该证据的真实性予以认可，但不认可其证明内容，理由是被告一成立于2009年，无法证明原告 ...
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的特征，不构成商业秘密。但是，孙某和SY公司不能有效证明其购买这40个文件的相关事实，也无法证明在本案侵权行为发生时（1997年），其就已从互联 正版软盘和使用授权书，故其是使用侵权软件来开发网卡的，其产品本身是侵权产品，毫无权利可言；BD公司未要求员工离职时归还BDX.25网卡源程序软盘，即包括孙某 ...
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笔录、财务人员应对笔录等，公告，抓获经过，查封、扣押、冻结决定书，户籍证明、前科证明、相对不起诉书等。 原审据此判决：（1）被告人钱玉水犯非法经营罪，判处 中心），其下有赵晓婷、赵开功（另案处理）等人，负责公司网站推广运营、招揽吸引客户等运营工作，后于2017年8月离职。被告人黄丽燕于2015年6月 ...
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的个子高，称呼五十多岁的男子姨夫。 15.证人王某1的证言证明：有一个男子开着快艇问其拉不拉砂子，就相互留了电话，后来听说这个男子叫做朱*波。朱 *供应砂子的价格和数量是和采购部经理殷*康联系的，直到2016年3月底，殷富康离职，之后由周*亮老总负责和周*对接。采购部提供账单，财务部负责把钱打给周*。 ...
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郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职期间将公司员工保险信息申报错误，其工作严重失职；5、办公用品移交清单 。对证据5真实性无异议，该组证据显示的仅是被告在离职时向原告交还的材料及物品，不能证明被告所提交的材料及物品齐全。对证据6真实性无异议， ...
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38500元；三、支付解除劳动关系的经济补偿金5250元；四、未申诉人依法办理离职手续。（西安余伟安律师工作室案例选,18966826186）后申诉人聘请余伟安律师 单位开证明，如果证明数字超过实际数字的话，单位可以要求职工写一份书面说明材料，说明此“收入证明”只用于买房办按揭用，与实际并不符，不用作 ...
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38500元；三、支付解除劳动关系的经济补偿金5250元；四、未申诉人依法办理离职手续。（西安余伟安律师工作室案例选,15891701615）【被申诉人辩称】：一、 需要单位开证明，如果证明数字超过实际数字的话，单位可以要求职工写一份书面说明材料，说明此收入证明只用于买房办按揭用，与实际并不符，不用作 ...
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关系。（二）用人单位是否有权在退工通知单上添注有些用人单位处于对劳动者离职的不满，会在退工通知单添注“除名、开除、违纪”等事项，那么用人单位是否有 做法欠妥。即使是用人单位以劳动者严重违法劳动纪律和规章制度解除劳动合同，在退工证明上也不能出现这样的字眼。（三） 公司是否侵犯了许先生的名誉权名誉是指根据 ...
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被上诉人原审庭审答辩“原告违反公司规定，私自解除劳动合同，严重影响被告的经营，故不应支付经济补偿金。”来看，双方没有就解除劳动合同达成一致协议。相反，却是 》，上面载有：“序号4；名称《员工辞职表》；证明内容未经公司同意离职无经济补偿。”上诉人用以证明，被上诉人并未认可与同意上诉人的单方辞职行为。然而 ...
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