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违约金数额过高时,法院可以根据限制协议中约定用人单位向劳动者支付限制补偿金数额、劳动者在用人单位任职期间工资标准、劳动者在用人单位工作 支付 1450元限制补偿金,却要求其向公司支付高达 150 万元违约金,违约金数额明显过高。法院经审理后认为,刘某与光明公司签订《保密协议书 ...
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日和解协议内容。原告诉称,被告原是我单位职工,与我方签订了劳动合同并约定被告禁止以及保密义务。但是,被告在职期间违反合同约定,与他人共同成立北京 结果,这仅仅是对和解协议中金额变更,并没有处理限制事宜。因此,在其并未支付32万元经济补偿金情况下,原告现再次起诉要求我返还32万元限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-653994.html -了解详情
和解协议内容。 原告诉称,被告原是我单位职工,与我方签订了劳动合同并约定被告禁止以及保密义务。但是,被告在职期间违反合同约定,与他人共同成立北京 结果,这仅仅是对和解协议中金额变更,并没有处理限制事宜。因此,在其并未支付32万元经济补偿金情况下,原告现再次起诉要求我返还32万元限制 ...
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(昆山)公司经理蓝堂(化名)与公司签署协商解除劳动关系协议,获限制补偿金50.5万余元及搬家费10.8万余元。岂料,蓝堂竟违背承诺,转投与利乐公司 而且该公司与利乐公司不存在竞争关系。蓝堂声称,搬迁费不属限制义务对价,利乐公司无权要求返还。法院认为,尽管蓝堂在利乐公司下属多家分公司工作过, ...
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方式、训练内容;2、在被告二、被告三、被告四入职时均约定保密条款,离职时,原告口头要求被告二、被告三删除相关微信群。四被告认为1、学员名单、家长联系 维权诉讼成本支出,例如本案中案件审理费。综上,律师建议,需要保护商业秘密企业在与员工签订相关保密协议时,有必要一并约定相应限制条款。...
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用工单位与劳动者签订限制条款,未约定给付劳动者相应经济补偿,近日,北京市东城区人民法院判决该限制条款无效。 原告英国A.B.C.特选食品有限公司 。 一审法院判决认为,根据劳动合同法第二十三条规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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证明》限制时限与《保密合同》所要求限制时限明显不符,在《离职证明》注明限制期为二年,与双方签订《保密合同》中第十七条关于 保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-748765.html -了解详情
劳资争议案例,主要涉及违约金、服务期和限制三个问题。劳动合同一经签订,即具有法律效力并对双方产生约束力,必须认真履行,任何一方提前解除合同都 条规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者 ...
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某(乙方)签订了劳动合同,其中限制条款中约定:“乙方在解除或者终止劳动合同2年内,不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系 :“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动 ...
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某泄露过公司商业秘密,也未能证明公司具体损失,故法院不予支持。 2、根据《劳动合同法》相关规定,该公司虽然与张某签订了《保密协议》,但未与张某约定限制条款,双方解除劳动关系后,该公司也未向张某支付相应经济补偿。故,该公司要求张某承担违约责任于法无据。 本文来源 ...
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