＝日工资（4700元/月20.83天）加班天数（70天）200﹪； 4、加班赔偿金46567元。用人单位安排加班，逾期不支付加班费的，按应付金额百分之五十以上 个月的平均工资））。 （三）帝丝迈公司未依法支付罗经济补偿，应加付赔偿金11750元。 《中户人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定用人单位 ...
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将其辞退，已经严重违反劳动合同法等规定，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁审理中，查明李某月平均工资为2100元，李某主张应从 答辩不同意，认为最多是分段计算：即2008年前按经济补偿标准计算，2008年后按双倍赔偿金计算，一共是21006+210012=16800元，仲裁委员会应该如何裁决呢 ...
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认定被告作出的除名及解除劳动关系违法且不要求继续履行劳动合同但要求被告支付赔偿金 91164元，被告作出的除名及解除劳动关系决定实体上虽然原告认可不再要求继续 一审判决不予支持何莲花生活费用的主张是完全具有事实和法律 依据的。对于经济赔偿金，我们不服提出了上诉，对此答辩意见同上诉状。 针对华润煤电公司 ...
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是死者的收入损失，死者近亲属作为遗产继承。 第二种意见认为死亡赔偿金是作为死者亲属应得的经济补偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适应法律若干问题的 ，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。确定死亡赔偿金的性质属于财产损失赔偿。但是，在解释第一条规定可以获得赔偿的赔偿权利人是 ...
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沟镇政府做工作，仍未能得到圆满解决，为此诉至法院，要求二被告赔偿我二人经济损失60000元、精神损失费80000元、丧葬费1000元。 二被告辩称：原告所诉事实 ，所耗费的抚养物资自然有限，所以在死亡赔偿金的上下限内选择了一个较小的比例，判决本案被告补偿原告经济损失五万元，同时驳回了原告其他诉讼请求。 ...
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沟镇政府做工作，仍未能得到圆满解决，为此诉至法院，要求二被告赔偿我二人经济损失60000元、精神损失费80000元、丧葬费1000元。 二被告辩称：原告所诉事实 ，所耗费的抚养物资自然有限，所以在死亡赔偿金的上下限内选择了一个较小的比例，判决本案被告补偿原告经济损失五万元，同时驳回了原告其他诉讼请求。 ...
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另一方当事人是否有权同时要求责任方双倍返还定金、支付违约金和赔偿金的法律问题。依法成立的经济合同即具有法律约束力，当事人双方必须全面履行合同规定的义务， 的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。”法律规定偿付赔偿金，是以“违约已给对方造成的损失超过违约金”为前提的，而且是“补偿违约金 ...
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另一方当事人是否有权同时要求责任方双倍返还定金、支付违约金和赔偿金的法律问题。依法成立的经济合同即具有法律约束力，当事人双方必须全面履行合同规定的义务， 的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。”法律规定偿付赔偿金，是以“违约已给对方造成的损失超过违约金”为前提的，而且是“补偿违约金 ...
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与其解除劳动合同，符合法律规定。故我院最终判决公司无需支付陈某解除劳动合同经济赔偿金。需要劳动者注意的是，如果对工作岗位的调整有异议，可以通过合理合法 劳动合同到期，双方协商一致签订劳动合同终止补偿协议，约定公司一次性支付杨某经济补偿金13.6万元，双方对于此次劳动合同到期终止，且与劳动合同履行相关的 ...
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，但支援金中包含的电话费、差旅费等公务经费项目不应计入工资总额，故经济赔偿金中作为计算依据的月工资应为周玉凤、新生活集团（中国）有限公司解除 共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 ...
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