.com/contract/show.asp?id=2426 ·变更、终止、解除劳动合同通知书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=262 ·中外合作经营合同范本(1) //www.64365.com/contract/show.asp?id ...
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履行合同的定金。合同签字后 日内(或乙方出售房产后_______日内)乙方应付清给付定金后土地使用权出让金余款。逾期未全部支付的,甲方有权解除合同,并可请求违约赔偿。( ， 互为说明。除专用条款另有约定外，组成本合同的文件及优先解释顺序如下： （1）本合同协议书。 （2）中标通知书。 （3）投标书及其 ...
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奖金、补缴生育保险、安排离职体检、出具离职证明、赔偿未出具证明所造成的经济损失和未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金，本委于2011年2月24日作出 、法院的一审阶段都对该离职协议书的效力以于确认。根据该离职协议书内容可知：申请人与被申请系双方协商解除劳动合同，且双方互无权利与义务主张。申请人又将 ...
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奖金、补缴生育保险、安排离职体检、出具离职证明、赔偿未出具证明所造成的经济损失和未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金，本委于2011年2月24日 、法院的一审阶段都对该“离职协议书”的效力以于确认。根据该离职协议书内容可知：申请人与被申请系双方协商解除劳动合同，且双方互无权利与义务主张。申请人又将 ...
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9月16日办理手续，本人是否可以要求公司赔偿1个月工资作为通知金？ 3、公司人事部通过欺骗、胁迫的方式让本人签订解除劳动合同协议书，明明是公司先违法劳动 当事人签字、盖章后才有效。 4、经济补偿是合法解除、终止劳动合同的补偿，赔偿金是违法解除、终止劳动合同的赔偿，二者性质不同，可根据事实选择其中一项。 ...
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无生活自理障碍的鉴定结论。 双方于2019年4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成了一份《协议书》，按照 未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的， ...
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11月会计师事务所完成了审计报告。与此同时，不服财会公司解除劳动合同的焦扬向劳动仲裁委申请了仲裁，要求公司支付解除合同赔偿金及工资差额等多项诉求。而财会 支付暂行规定》第十六条也规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失”。故财会公司要求焦扬承担赔偿 ...
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，处于“三期”的女职工如无该法第三十九条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、 的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。” 【案例五】佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 【（2015）佛中法民四终字第779号】 ...
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单位承担连带赔偿责任。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定 派遣协议书》、与申请人签订的《劳动合同书》当属无效。 因为派遣前后申请人一直在B公司工作长达13年半从未间断，B公司一直没有与申请人签订劳动合同， ...
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【案情】 薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，经劳动 2014年11月，薛某与某公司再次签订一份协议书，该协议书中除了2013年11月的协议内容以外，还载明双方解除劳动关系的时间以及某公司已支付薛某18081元，现 ...
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