解除劳动合同证明书 -案例分析搜索

职工擅自离职应承担相应的违约责任

劳动合同证明书，作为该劳动者求职的凭证。酒楼在未见到小张出示的解除劳动合同证明书的情况下便招用了她，自然应按《劳动法》第九十九条“用人单位招用尚未解除的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”的规定执行。本案例还说明，我国现行的劳动法规，绝对不是置用人单位的合法权益于不顾，只要用人单位依法办事，其合法 ...

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保定律师承办经济补偿金、社会保险及双倍工资的劳动争议案件

补偿金、社会保险争议仲裁请求：1、依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，由被申请人向申请人出具解除劳动关系证明书； 2、依法裁决被申请人为申请人补缴为2133.08元。工作期间，被申请人一直未给申请人缴纳社会保险也未签订书面劳动合同。申请人曾多次找到公司的相关领导，但一直未予解决。申请人决定 ...

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与领导发生争执被辞退违法吗？

？小莉于2010年6月份受雇佣于我市某运输公司，双方签订了为期二年的劳动合同，担任该公司的业务员，约定月工资2000元，试用期为2个月。今年3月12 打算第二天一早上班前跟经理赔礼道歉，没想到一进门，自己的办公桌上有一张解除劳动合同证明书，自己真被辞退了。小莉面对公司的此举措手不及。小莉认为，自己 ...

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以个人原因辞职后，还能以公司未缴社保为由要经济补偿吗？

日，江某以口头方式向公司提出辞职。2016年1月28日，公司作出解除劳动合同证明书，其中载明江某辞职是因个人原因提出，经公司领导同意。对此，江根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金；而且如果因用人单位未依法 ...

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职工患病单位不可直接解除合同

知道：其在单位受到骚扰、恐吓，后患精神病，是否属于工伤？单位是否可以解除劳动合同？单位无人护送，未通知家人是否有责任？这和他后来精神疾病加重是否认定申请表》，并提交下列材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二 ...

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劳动纠纷胜诉经典案

接受王某年的委托，指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司加班工资及解除劳动关系赔偿金一案的二审代理人，参与本案二审阶段的全部诉讼活动，现发表如下在查明事实的基础上予以纠正。 1，邵阳某某巴士有限公司和王某年均提交了同样一份劳动合同和终止劳动合同证明书，证明王某年是与邵阳某某巴士有限公司形成劳动 ...

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劳动纠纷胜诉经典案例

接受王某年的委托，指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司加班工资及解除劳动关系赔偿金一案的二审代理人，参与本案二审阶段的全部诉讼活动，现发表如下在查明事实的基础上予以纠正。 1，邵阳某某巴士有限公司和王某年均提交了同样一份劳动合同和终止劳动合同证明书，证明王某年是与邵阳某某巴士有限公司形成劳动 ...

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劳动者在工伤停工留薪期间的原工资福利待遇不变

劳动合同经济补偿6750元；5.支付申请人律师代理费3000元；6.向申请人出具《解除劳动合同证明书》。被申请人未提交书面答辩意见。【争议焦点】被申请人是否需足额支付申请人停工留薪期的工资？【处理结果】经过长沙市xx区劳动仲裁委主持下，双方当事人自愿达成如下调解协议：一、2016年4月16日， ...

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景德镇A公司劳动争议答辩书

证据证明自己的病情及治疗情况，如医疗费票据、病历、用药清单、转院证明、疾病证明书等证据材料，导致答辩人无法确定被答辩人是否生病及是否应当为其报销医疗地方政府有关医疗保险的规定，其擅自到外地就诊费用不予报销。四、答辩人解除劳动合同符合法律规定，需要支付的经济补偿金为一个月工资，被答辩人无权要求答辩人 ...

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未签书面劳动合同应支付双倍工资

某。朱某某于2013年7月24日到某某家具公司工作，双方未签订书面的劳动合同，某某家具公司未给朱某某交纳各项社会保险，双方约定每月工资5000元。2014 双方约定工资上调至每月10000元。某某家具与朱某某于2014年8月10日解除劳动关系。另查明，2014年8月，某某家具公司以朱某某私自将某某家具 ...

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