中致伤，属于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，其赔偿责任应由其雇主张某、李某共同承担，胡某应当承担连带赔偿责任。姜某无泥工资质而去砌墙，对于其受伤， 、胡某建二层楼房是否属于低层建筑呢？对于低层住宅的界定，我国法律目前没有多少层以上的房屋属于高层，必须由专业的建筑公司承建的规定，但参照原《村镇建筑工匠 ...
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中致伤，属于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，其赔偿责任应由其雇主张某、李某共同承担，胡某应当承担连带赔偿责任。姜某无泥工资质而去砌墙，对于其受伤， 、胡某建二层楼房是否属于低层建筑呢？对于低层住宅的界定，我国法律目前没有多少层以上的房屋属于高层，必须由专业的建筑公司承建的规定，但参照原《村镇建筑工匠 ...
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的赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工 的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。 11、未成年人受伤休息期间是否需要陪护?如需要， ...
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不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。 二、双方成立合同的前提不同。雇佣关系中，雇主一般在选择雇员时，以雇员的劳动技能是否符合工作为标准，雇员则直接看劳动报酬 享有劳务报酬之外的额定利益，且张某在一定程度上对方某的工作内容、工作进度行使着管理和指挥。因此，本案应当依照劳务关系解决，张某应当承担赔偿责任。...
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雇佣关系的特征，应认定为雇佣关系，被告村小组应对其雇员在劳动中的受伤承担赔偿责任。 （三）劳务合同法律关系 第三种意见主张为劳务合同关系。本案中原告的 中的报酬也不同于一般劳务关系中的报酬，其报酬不仅仅包含劳动力的价值，还应当含有技术成份的价值以及一定的利润成分。劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动， ...
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，也是原告雇主，原告在工作中遭受人身损害，被告赵某、采砂场应对原告承担连带赔偿责任；被告保险公司为云AB0121双桥汽车的承保人，依法应当在其 。 本案争议焦点： 本案性质是什么？本案侵权主体有哪些，赔偿责任如何确定？原告的合理损失是多少，费用如何承担？ 办理结果： 晋宁县人民法院作出（201X）晋 ...
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向他人供电，属非法性质供电。至于蔡明亮是否支付了电费给电信公司、支付了多少等问题，不影响蔡明亮与电信公司之间形成非法供用电合同关系。徐水样的死亡与 其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任责任分担原则。笔者认为，死者徐水样对自身的损害结果发生 ...
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向他人供电，属非法性质供电。至于蔡明亮是否支付了电费给电信公司、支付了多少等问题，不影响蔡明亮与电信公司之间形成非法供用电合同关系。徐水样的死亡与 其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任责任分担原则。笔者认为，死者徐水样对自身的损害结果发生 ...
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，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定;双方没有约定的，可以根据《合同法》 适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。 劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供 ...
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，劳务提供者可以自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的，可以根据《合同法》 ，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供 ...
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