发包方、承包单位要承担劳动者受伤的赔偿责任劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：一、 雇工人身伤害的赔偿。劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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“临时工”受伤的，是否属于工伤？60．招工考核时受伤的是否算工伤？61．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？62．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中 不服劳动能力鉴定结论怎么办？69．劳动能力鉴定的标准是什么？70．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？72．什么是 ...
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。2006年6月27日在车间作业时，被同事周乙驾驶的机车致脚踝受伤。治疗70天，共花费医疗费3300元(已由公司垫付)，伤愈后于2006年9月 保险条例》乃全国适用的强制性法规，明确规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工 ...
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或者雇工缴纳工伤保险费。”即任何单位均具有为员工办理工伤保险的法定义务，公司为一己之私而拒不履行，明显违反了该强制性规定。再次，《劳动合同法 无效。从上述分析可知，本案明显具备了该规定要件。同时，《最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》也指出，“工伤概不负责”的行为“既不符合宪法和 ...
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关系。准确认定关系性质，是我们在实践中解决此类纠纷的首要问题。农民工在工地受伤，我们首先要从劳动关系认定入手，如果排除不是劳动关系，再考虑以雇佣关系 合伙企业、公司等。个体经济组织是指经工商部门批准登记注册，并领取营业执照，一般雇工在七人以下的个体工商户。这里所说的用人单位是各种组织，单个的自然人肯定 ...
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元；4、住院伙食补 助费3042－＝1160元；5、营养费，考虑到王章林受伤确需营养，酌定为9100元；6、交通费2042＝840元；7、残疾赔偿金按农村标准 芳将施工项目转包给没有资质的向圣俊，向圣俊雇佣王章林进行施工，没有为雇工提供安全的劳动环境，故两人对王章林的损失应当各承担25％的赔偿责任，即 ...
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754494.21元，某技术学校承担197639.54元。附言（点评）：未成年人在实习工地受伤，导致高位截瘫，其终身都需要服药和护理，实在令人同情和惋惜。但 状态，一旦发生重大工伤，很容易出现学校和用人单位相互扯皮的情况，最终受伤的还是实习生这个弱势群体。因此，强制购买商业保险是目前较为符合实际的做法 ...
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条的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。陈某不是涉案公司的职工，他 的最终责任人。若将适用于包工头招用的劳动者的规定转适用于包工头从而认定陈某因工受伤为工伤，则将出现公司为陈某承担工伤保险责任后又向陈某追偿等循环 ...
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一个鉴定标准呢？ 第一种意见认为：本案陈某是在工作中受伤，虽然双方是雇佣关系但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工伤残和职业病的依据，陈某是雇工应该采用相近放宽的救济标准。 第二种意见认为：既然鉴定机构采用了《交通事故伤残鉴定标准》，就说明该鉴定标准 ...
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四）本案是一起特殊的道路交通事故人身损害赔偿纠纷。发生交通事故的车辆上的乘坐人受伤，应当由谁来赔偿？根据《道路交通事故处理办法》第三十五条的规定， 赵某并不是车主，而是车主田某雇佣的人员。根据我国有关法律的规定，雇主应当对雇工在从事雇佣活动中造成他人人身的损害承担民事责任，因此，赵某所承担的交通事故 ...
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