原告去房管局重新签订《S市房产买卖协议》，因此，属于被告违约，被告无权要求解除合同，无权要求原告支付违约金。 第三人M公司陈述，第三人居间介绍原、 之相关约定，买卖双方应积极配合办理贷款及过户等相关手续，及时提供交易所需的各种书面证明材料，及时支付各项税费。未按照约定办理的视为违约，每逾期一日，违约方 ...
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办发[1995]179号)规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人 解除与刘某劳动关系的程序不符合以上规定，应认定解除合同程序违法，应向刘某支付违法解除劳动合同赔偿金。 基于刘某2010年7月至2011年6月 ...
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积极配合并亲自到场办理打协议、贷款及过户等相关手续,及时提供交易所需的各类书面证明材料,及时支付各项税费,第四项约定:甲方未按约定注销抵押权的,乙方未按 按照房地产成交价的支付违约金的1支付违约金的十五日期限并且陈某一也没有选择解除合同作为对逾期办理房地产转移登记手续的处理方式,因此,陈某一要求黄某二 ...
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）规定：九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握......用人单位因主观恶意而未“及时、 单方解除一般分为三种：（1）提前三十天解除（正常辞职）；（2）随时通知解除（单位存在严重违约情形，《劳动合同法》三十八条第一款） ...
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申请并办理了离职手续。但在2015年7月20日，李先生突然收到XX公司的书面通知，告知其因未通过工作背景调查，故撤回聘用邀请。李先生自认为拥有极其完美的 “当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的 ...
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合同解除的情形有三种1、预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以 ...
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法律规定，原告诉至本院，主张上述诉请。 被告未到庭应诉也未向本院提交证据材料、书面答辩意见。原告提交证据符合证据形式要件，被告未到庭视为其放弃了当庭陈述、举证和 按照约定全面履行自己的义务。第九十四条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（三）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未 ...
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烧毁。 公司还称，火灾后第9天，即2016年6月10日，公司通知米娜重新签订书面非全日制劳动合同，米娜嫌工资待遇过低，不同意再签订书面 2000元、2017年5月份工资加提成1179元、2017年6月份工资和提成517元、解除劳动关系经济补偿金2500元、2016年8月至2017年6月未签订劳动合同双 ...
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，笔者同意其系一种新的担保形式的观点。实践中，它可以保证合同顺利履行，在合同解除或终止时，可以充抵租金及相关费用，若没有相关费用需要抵扣， 退还租赁保证金。 2.一种观点认为，被告不应当退还。 理由是，虽然合同约定，承租人需提前一个月书面通知出租人，但并不排斥双方通过口头另外约定。双方电话沟通时，可以 ...
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方式栏载明，买方于2014年8月30日前，至本项目接待处签订《商品房买卖合同》，支付房款700,000元（含持续营运推广费用642,796元），于2014年 的，除甲方应向乙方支付十五日的违约金外，乙方可单方面解除本合同。乙方单方面解除合同的，应当书面通知甲方，甲方承担违约责任，违约金为该房屋总价款的 ...
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