第十三条 因疫情事件导致借款人不能按期还款，互联网金融机构、小额贷款公司要求借款人承担相应法律责任的，应当加强在线纠纷多元化解工作，积极促成新的还款协议 纠纷。坚持维护劳动者合法权益和保障企业正常生产经营并重的原则，支持企业与员工协商合理调配岗位，采用调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、综合调剂使用年内休息 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情
导读：女员工怀孕后，公司恶意调岗。经多次协商无果后经仲裁委裁决公司不服裁决结果，诉至法院要求不支付李女士2018年1月至2018年4月期间工资 履行地仍旧正常营业，仍然存在销售岗位，制药公司主张因李女士工作经验不适合从事其他产品线的销售工作而安排被告待岗，但制药公司并未提交相应的证据证实李女士不胜任 ...
//www.110.com/ziliao/article-804664.html -了解详情
应予支持。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 ▌04、违法调岗的，员工可解除并要求补偿 最高人民法院民一庭意见 用人单位用工自主权必须符合法律规定和合同 公司工程部经理，在合同期内公司因生产需要确需调整吴某工作岗位的，应当与吴某协商，吴某无正当理由应当服从公司安排。合同期限3年。2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
订立书面劳动合同，或者是对劳动者提出订立书面劳动合同的请求，采取不予安排工作为要挟，迫使劳动者不敢提出订立书面劳动合同的请求。（二）转嫁用工主体，逃避惩罚 也包括财务、人事等的管理。程宁一方面是公司的劳动者，另一方面也是公司的管理者，即代表公司实施管理行为。相对一般的员工而言，程宁更了解法律的规定，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-770310.html -了解详情
上班，某轴承销售公司不支付工资，公司承担社会保险企业部分，马某承担个人部分；马某主张不存在上述口头约定，是某轴承销售公司一直未安排马某工作。 2015年3月 哺乳假；2016年2月回单位考勤报到，汪静经理告知不是某轴承销售公司员工，同年3月接到公司解聘电话，经过沟通，明确了解聘意图；对于2016年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-749223.html -了解详情
合计256495元，2014年11月另外提供点工服务费2580元。原告提供PC120挖机工作502小时，费用共计91860元。2013年11月2日原被告双方签订《土建部分 支付了应支付的158814.821元款项，驰业公司不存在欠付款项的情形。夏厚全除了为驰业公司提供《土建部分单项人力包清工协议》所 ...
//www.110.com/ziliao/article-747417.html -了解详情
东方公司配合设备调试等，但实际设备调试、员工培训等工作均未完成。博可公司在层压机上安装有密码程序，博可公司给过东方公司初始解锁码，但有使用期限。在 应由东方公司负担。合同履行过程中，因东方公司不配合、不安排而未完成验收，责任在于东方公司。合同应继续履行。东方公司未按约支付合同余款，应当继续支付并承担其 ...
//www.110.com/ziliao/article-743038.html -了解详情
还得拼命奉献身体，骗财骗色骗感情一样没拉下。看得出你喜欢这个工作，但我想不出这个工作是有多好，这年头公务员都在改革，你在啥样的私企还打算过 分手费支付的额度和确定支付应有保障机制。要保障分手费得到支付，需要在交易达成时就做好安排。在你碰到更高出价的第三方终止时是否需要向对方支付交易分手费？或者仅仅是 ...
//www.110.com/ziliao/article-683980.html -了解详情
索要双倍工资的权利，其再要求双倍工资的，不应予以支持。 ▌误区四：未经工伤认定主张权利 案例：李某系某建筑公司员工，2010年11月因工伤回家治疗休养，建筑公司 期间在某公司工作，于离职当月申请劳动仲裁，要求该公司向其支付工作期间未休带薪年假的工资。该公司称每年均已安排朱某休带薪年假，但未举证。朱某亦 ...
//www.110.com/ziliao/article-660515.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司不安排员工工作
- ·没有实际出资
- ·婚姻法司法解释
- ·宅基地拆迁户主
- ·卖家多发货可以不退
- ·国家科学技术情报发展政策
- ·国际贸易买卖合同纠纷
- ·农村土地流转合同纠纷
- ·房屋维修基金
- ·机动车辆强制保险
相关搜索