所以，我们要告两家公司。 三、诉前准备工作： 1、指导当事人搜集其他证明劳动关系存在的相关证据，如证人证言，录音证据，社保缴纳记录等等一切有利证据 法院规定怎样，尽量配合就是了，律师如此，当事人也当如此，不要因小失大。因为原来的公司几本就是空壳，只是没有办理注销手续，不影响案件走向，为了诉讼方便，所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-592112.html -了解详情
没有为她办理社保”等原因而被迫离职。经劳动仲裁裁决后，双方均对裁决不服，分别向法院提起诉讼。 东莞法院两审均认为，印刷公司未为小田缴纳社会保险费 怀孕期间， 用人单位仍需支付产假工资及哺乳假工资。 最终，法院判令印刷公司向小田支付解除劳动合同的经济补偿金23223元，返还小田垫付的社会保险费23854 ...
//www.110.com/ziliao/article-588489.html -了解详情
合同，故不在证据一上，同时证明原告和王林没有签订劳动合同；对证据二的真实性不认可，认为原告的工资表上没有原告公司的盖章，对证明内容不认可，原告认为证据二所列员工均签订了劳动合同缴纳了社保，王林未签订未缴纳；对证据三中《云南工程机械组装配送基地建设工程项目 ...
//www.110.com/ziliao/article-558645.html -了解详情
。完全符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。三、某公司应当承担程某的死亡赔偿金、丧葬费及被抚养人生活费、交通费住宿费等费用。 但 是用人单位的法定义务。 4、用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险费用等社保保险费用。因为一旦发生工伤事故，是否缴纳了工伤保险费用，用人单位如何承担工伤事故赔偿款是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-528303.html -了解详情
场所导致赵某无法提供劳动。而对于赵某的第二项请求因其未提供证据证明公司单方面解除而未得到支持。单位收到裁决书后至上海市第一中级人民法院请求撤销仲裁裁决，但 。如在招聘时对简历的真实性通过多方面核查，也可向原单位核实，依法办理用退工手续，在社保及公积金缴纳方面不要存有侥幸心理，即使员工出具承诺自愿不缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-513921.html -了解详情
严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”，“重大损害”是否必须体现 内其他员工处，符合上生育保险的人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育保险的人， ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
合同》，同日双方与上海×××房地产经纪有限公司签订了《 居间服务合同》 ，我与经纪公司签订了《 按揭贷款服务合同》 。在买卖合同中关于贷款明确约定，因买受 。但是根据2010 年4 月17 日国务院新公布的文件，由于我的工作单位及社保交纳地点都是在外省，不能提供上海本地的纳税证明和社会保险证明，此外我 ...
//www.110.com/ziliao/article-480931.html -了解详情
试用期辞退员工给经济补偿吗？ 2012年8月6日，孙某应聘到一家营销公司工作，任客户服务部高级策划师，月工资3000元，双方未签订劳动合同，单位也没有 某申请劳动仲裁，后又向法院起诉，请求单位缴纳工作期间的社保费以及补发经济补偿金。 法院认为，孙某到营销公司工作，双方没有签订劳动合同，双方形成事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-380423.html -了解详情
王某为其开车，并与王某协商后解除了雇佣关系。紧接着，王某向商业公司提出追讨支付一个月工资的经济补偿金2500元，支付一个月工资2500元替代提前一个月通知期， 工资由公司的财务经理支付，属于个人行为，与公司无关。其次，王某的劳动关系，社保缴纳关系与第三方建立，并未与公司建立。再次，王某在工作时，也无需 ...
//www.110.com/ziliao/article-279999.html -了解详情
晴天霹雳：第一，她压根儿没想到自己会被辞退;第二，工作期间，龙华公司从未给她缴纳过养老保险、失业保险及医疗保险。失业的打击让她对于今后的 ，事实劳动关系主要从以下方面确认：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的 ...
//www.110.com/ziliao/article-197597.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务