不能工作，现申请到劳动部门进行工伤鉴定。”2004年12月14日巫巧林持此证明向句容市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认为巫巧林于2003年5月29 、住院期间伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另巫巧林在单位工作期间每月工资为900元，从2003年6月至2004年9月，单位每月 ...
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规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在用人单位工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立 方解除了劳动合同关系，针对该主张永安机械公司虽提供了相关证据，但不足以充分证明双方的劳动关系已解除，上诉理由不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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期间不得泄露公司机密，并在离职两年内不得在生产经营类似产品或竞争产品的单位工作。同年11月28日双方解除劳动合同，食品有限公司付给李绍昌工资2580元 违反约定的保密事项，造成泄密的，是需要权利人举证证明的。权利人一方面要证明自己拥有此种秘密，另一方面还要证明义务人确已泄密，这就需要向法院提供这种秘密 ...
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仍然按月定额给原告发放工资，每月发放的工资为底薪400元加提成。上述证据可以证明二被告并非依据双方之间的代理关系领取报酬。被告主张与原告系一般民事代理关系、 单位解除劳动合同。第三十八条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金；（三 ...
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原告向劳动争议仲裁委员会申诉的申诉书及该委员会的不予受理通知书各一份，证明原告提出的劳动争议已经过劳动争议仲裁委员会处理。 6、1989年庵东镇人民政府发给 。1970年6月，原告经庵东镇人民政府批准，成为被告正式职工，到被告单位工作，任会计职务。1982年后，原告在担任被告会计职务的同时，又兼任居委 ...
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公司提货，但被委托人面粉公司对接受委托予以否认，且西平粮油中心提交不出相关证据证明面粉公司接受了委托，故委托关系不成立，面粉公司没有义务完成委托事务。但对运输 ，承运人有审查的义务，并将个人的姓名、工作单位名称、住址及证件号码详细记载在货票丁联上或将单位的领取货物证明文件粘贴在货票丁联上。至于有领货 ...
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原告向劳动争议仲裁委员会申诉的申诉书及该委员会的不予受理通知书各一份，证明原告提出的劳动争议已经过劳动争议仲裁委员会处理。 6、1989年庵东镇人民政府发给 。1970年6月，原告经庵东镇人民政府批准，成为被告正式职工，到被告单位工作，任会计职务。1982年后，原告在担任被告会计职务的同时，又兼任居委 ...
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伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》（宜市人[1998]163号）之规定 工致残评定的伤残等级并无异议），上诉人的其他请求事项均无法律依据证明是被上诉人的法定职责，故其要求由被上诉人作为的理由不能成立。 原审审判程序 ...
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伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》（宜市人[1998]163号）之规定 工致残评定的伤残等级并无异议），上诉人的其他请求事项均无法律依据证明是被上诉人的法定职责，故其要求由被上诉人作为的理由不能成立。 原审审判程序 ...
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公司提货，但被委托人面粉公司对接受委托予以否认，且西平粮油中心提交不出相关证据证明面粉公司接受了委托，故委托关系不成立，面粉公司没有义务完成委托事务。但对运输 ，承运人有审查的义务，并将个人的姓名、工作单位名称、住址及证件号码详细记载在货票丁联上或将单位的领取货物证明文件粘贴在货票丁联上。至于有领货 ...
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