证据一的真实性认可，对证明目的不认可，认为该证据经昆明市劳动就业服务局登记，王林未与原告签订劳动合同，故不在证据一上，同时证明原告和王林没有签订劳动 双方主体资格合法，即一方必须是依法成立的用人单位，另一方应当是符合法定最低就业年龄的个人（除特种工作外为16周岁）；二是用人单位各项规章制度适用于劳动者 ...
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【案情】 薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月， 某公司已支付薛某18081元，现某公司再行支付薛某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计58500元，双方就此达成协议，签字后生效以后不再有争议。签订协议后， ...
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【案情】 薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月， 公司已支付薛某18081元，现某公司再行支付薛某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计58500元，双方就此达成协议，签字后生效以后不再有争议。签订协议后， ...
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。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元(3718.5元/月·8个月一29748元)，一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月-59496元)。3、根据嘿工伤保险条例力第三十七条、第六十四条之规定，被申请人应向申请人 ...
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。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元(3718.5元/月·8个月一29748元)，一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月-59496元)。3、根据嘿工伤保险条例力第三十七条、第六十四条之规定，被申请人应向申请人 ...
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。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元(3718.5元/月·8个月一29748元)，一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月-59496元)。3、根据嘿工伤保险条例力第三十七条、第六十四条之规定，被申请人应向申请人 ...
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。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元(3718.5元/月·8个月一29748元)，一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月-59496元)。3、根据嘿工伤保险条例力第三十七条、第六十四条之规定，被申请人应向申请人 ...
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。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元(3718.5元/月·8个月一29748元)，一次性伤残就业补助金59496元(3718.5元/月×16个月-59496元)。3、根据嘿工伤保险条例力第三十七条、第六十四条之规定，被申请人应向申请人 ...
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劳动关系。李X记在事故发生时已超过60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，李X记与浙江XXX集团有限公司之间不X在法律 和社会保障局递交了工伤认定申请，期间因李X记未与上诉人签订书面劳动合同，被上诉人又向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，2012年7月15日登封市 ...
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劳动关系。李X记在事故发生时已超过60周岁，不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，李X记与浙江XXX集团有限公司之间不X在法律 和社会保障局递交了工伤认定申请，期间因李X记未与上诉人签订书面劳动合同，被上诉人又向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，2012年7月15日登封市 ...
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