职工的继承人完全可以依照劳动法法律规定通过民事诉讼途径主张其已死亡的亲人与用人单位之间的劳动待遇。 再说工伤保险待遇中的权利人也不仅仅只有配偶一人，具体到本案 没有明确，但却是对先行民事赔偿后行工伤保险补充制度的一种明确否定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1 ...
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月，原告王某未满16周岁，经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中，因机器出现故障，导致右手第2－5手指被当场绞断， 既没有造成他人损害，对损害的发生也没有过错，所以不应减轻被告的民事赔偿责任。第三种意见认为，被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂，依法应当参加工伤保险统筹。原告在 ...
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能独立行走，要求他出庭不是强人所难么？ 而在私下沟通中，这位法官也已经表明了自己的倾向性。他对我和家属说：你们已经享受了国家给 、精选陈剑峰律师办理的十起工伤赔偿纠纷成功案例 168、海南省经济特区2012年度工伤赔偿标准？ 169、2013年度北京市交通事故等人身损害赔偿标准？ 170、2013年度 ...
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139，与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同。参保人死亡的，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续 我国现行法律、行政法规对民事侵权责任和工伤保险责任的关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因 ...
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人身损害的，可以要求第三人承担民事赔偿责任。而对于甲来说，笔者认为，我国目前对于用人单位由于过错行为导致工伤事故发生时，在工伤赔偿和人身损害赔偿之间采取 不能对第三者产生约束力。以违反合同约定的理由将该案中的30万元赔款认定为是因履行合同之故产生的损失，实质是混同了工伤赔款与违约财产损失，改变了工伤 ...
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。下文由法律快车小编整理。针对延安8.26特大交通事故案中的八个问题作出了详细的法律分析。 早在多年前，从公安部到地方运输管理部门已经出台 人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的 ...
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由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在 《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等民事法律来调整。如此一来，我们也可从民法的角度为实习生的人身伤害问题寻找到及时、有效的 ...
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职 业病病人除依法享有工伤保险外，尚有获得民事赔偿权利的。但是职业病案件的赔偿模式为补充模式，即原告因患职业病而获得的赔偿应是工伤保险待遇再加上人身损害赔偿费用与工伤保险待遇相同的项目差额。本案中，原告主张的一次性伤残补助金、一性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...
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因客运合同纠纷一案，不服许昌市魏都区人民法院（2008）魏民一初字第195号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人冶** 二、伤情、伤残评定标准是针对引发伤害后果出现的原因设置的，上诉人套用工伤评定伤残评定标准，主张一般人身损害赔偿，与事实不符，与法律相悖。首先，本案 ...
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》第四十三条、第一百三十一条、《民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条，这几条规定讲的是企业 典型的工伤赔偿纠纷，应依照《工伤保险条例》的规定处理。这一点，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十二条规定得清楚。 ...
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