其住院伙食费、交通费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁裁决】 1 保险条例》第五十七条的规定，被申请人在申请人发生工伤前没有为申请人参加社会工伤保险，应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向申请人支付赔偿费用。 ...
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19 E1支付给原告一次性伤残补助金44 000元。 被告旭辉公司除为原告缴纳了工伤保险费外，至今均未为原 告缴纳其他社会保险费，2013年8月19 El 计算；4、 护理费2 093．86元。按照农、林、牧、渔业在岗职工年平均 工资的标准(21836元(2012年农、林、牧、渔业在岗职工 年平均工资 ...
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了人体损伤后受伤人员误工期、营养期和护理期评定的原则、方法和内容。 本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷、保险理赔等人身损害赔偿案件中受伤 所承认的治愈（即临床症状和体征消失）或体征固定所需要的时间。 3.2 营养期 营养期（亦称营养补偿期），是指人体损伤后，需要补充必需的营养物质， ...
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保险，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿。赔偿权利人向第三人主张侵权赔偿，与其享受工伤保险待遇可以并存，两者存在互补关系。但是 项应当得到支持。由于客运公司没有为林某妻子办理工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即客运公司应当向林某支付供养 ...
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休息休假事项； （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； （八）劳动安全卫生以及培训事项； （九）经济补偿等费用； （十）劳务派遣协议 。 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第四 ...
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和休息休假事项；（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生以及培训事项；（九）经济补偿等费用；（十）劳务派遣协议期限； 的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第四十 ...
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难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理 手续，享受退休、退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条 本规定自1995年1月1日起施行。 ...
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其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。 【案情】 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因改制该厂并入某公司。 使身体健康受到伤害后有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。根据《工会法》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因工受伤后，应当先行治疗，待 ...
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经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5 、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益 ...
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、显失公平”,判令单位再支付职工8万余元。2011年7月,43岁的宗某到河北省沙河市某石料厂工作,于同年8月因接收器失火被烧伤。两个月 的赔偿协议中,不管是属于一般侵权责任的“提供劳务者受害赔偿”,还是属于特殊侵权责任的工伤赔偿和非法用人单位工亡或伤害赔偿,赔偿数额标准都有相关法律规定,意思自治并不是 ...
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