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、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二) 仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
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、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二) 仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
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、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二) 仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
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的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。,变更劳动合同必须同时具备三个条件: 1、劳动合同双方当事人在平等自愿的基础上 合同的程序和内容都要符合法律和有关规定,不得违法。 因此,在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。企业因生产工作需要,有时确 ...
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工程施工承发包双方提供方便、灵活、实用、规范的示范性文本。二、本合同文本主体内容由协议书、通用条款和专用条款三部分组成。其中协议书部分由承发包双方协商签定; 、发包人供应材料设备 (25)28、承包人采购材料设备 (26)八、工程变更 (26)九、竣工验收与结算 (26)32、竣工验收 (26)十、 ...
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赔偿。 三、关于劳动合同的解除 被申请人在劳动合同履行过程中存在过错行为,擅自变更申请人工作岗位,降低工资薪酬,给李某造成了损害,李某依据《劳动合同》第 理解。《劳动合同法》第三十五条的书面变更劳动合同规定,应当理解为变更劳动合同的必备条件,但书面形式的具体内容应区别不同情况理解。其中协商一致变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-355662.html -了解详情
应当支付替代提前通知期的一个月工资。替代提前通知期工资的标准为劳动者正常工作情况下的上一个月的工资标准。 需要支付经济补偿金的情形及其标准 需要支付 发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议”的理由解除与劳动者劳动合同关系的; c. 除用人单位维持或者 ...
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.136,服务器就放在电信南施街机房里,2007年4月洪磊要求变更原协议的服务内容,提出使用他自己的服务器,由他只支付机位费和宽带费, 软网络科技有限公司推广费307086.6元。 32、苏州市公安局信息网络安全监察处制作的远程勘验工作记录,证实2008年8月15日10时至2008年8月16日17时, ...
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不同程度的强制性,从而部分或全部排除了当事人的缔约自由。建设工程施工合同的主要内容:在建设工程施工合同方面,目前适用的示范文本主要为建设部和原国家工商行政管理局 ,如发包人对勘察或设计要求提出变更,则相应调整酬金数额。支付方式则通常是按勘察或设计工作完成的阶段分期付款。其他重要内容:A、资质问题:1、 ...
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面积误差比=————————————————×100% 合同约定面积 因本办法第二十四条规定的规划设计变更造成面积差异,当事人不解除合同的,应当签署补充协议。 第二十一条按 之日起15日内未作书面答复的,视同接受规划、设计变更以及由此引起的房价款的变更。房地产开发企业未在规定时限内通知买受人的,买 ...
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