法律规定离职后按月支付经济补偿的做法外，企业还会采用员工离职时一次性支付或在职时与工资一起按月发放的形式支付竞业限制补偿金。对于前者，操作比较简单，节省 不能随便乱签，只能和确实掌握企业核心商业秘密的员工签订，否则只会增加公司人力成本； 2. 在确定竞业限制的范围时，应当尽量明确合理，企业HR可以采取 ...
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劳动关系于3月4日解除，耐克公司要求赵相林在离职后6个月内履行竞业限制义务，该公司依法向其支付了竞业限制补偿金。自4月1日起，赵相林 。 本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。 本法所称的经营者，是指从事商品经营或者营利性服务（以下所称商品包括 ...
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以张某在从事销售工作的同时，在迎友公司兼职，并将公司的医疗器械低价转卖给迎友公司，给其公司造成经济损失为由，提出与张某解除劳动关系。后张 新单位；三是劳动者在收到用人单位的解除通知后，是否已办理工作交接、签订离职协议、领取补偿金等接受解除合同事实的行为；四是劳动者提出继续履行劳动合同是否在合理期限之内 ...
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《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的发展规划、 _________万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律 ...
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《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的发展规划、 _________万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律 ...
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《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的发展规划、 _________万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律 ...
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乙方签订《竞业限制补偿协议》，内载：乙方于2012年1月6号正式向公司提出离职申请，甲方接受乙方辞职。经双方协商一致，共同签订本协议：1、乙方于2012年 的解释（四）》第九条的规定，公司不仅要支付劳动者竟业限制期间的补偿金，还要额外多支付3个月竟业限制经济补偿。 公司的正确做法是，如果是高科技公司， ...
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履行《保密与竞争限制协议》，吴某向公司支付竞业限制违约金并赔偿经济损失（损失数额为已向吴某支付的竞业限制补偿金）。案件审理过程中，吴某认可入 释法】出于保护商业秘密的目的，用人单位与劳动者可以签订竞业限制协议，约定劳动者离职后一定期间内履行竞业限制义务。劳动合同法规定劳动者违反竞业限制义务约定的，应当 ...
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违约金1000000元，退回原告已支付给原告的竞业限制补偿费5000元以及赔偿原告经济损失500000。 被告钱某某代理人辩称：被告与宁波某某化工集团有限公司签订商业秘密保护 函，拟证明原告按竞业限制协议约定支付被告补偿金。经质证，被告对上诉证据有异议，认为被告离职时原告曾先后给被告打过几次款项，至于 ...
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过程中，刘某主张其离职前 12 个月工资总额为151 640.77 元，而保密协议书中约定公司仅每月向其支付 1450元的竞业限制补偿金，却要求其向 的劳动者违反竞业限制违约金与劳动者所得的竞业限制补偿金数额悬殊，且用人单位未能举证证明违约行为造成的经济损失时，法院可以根据劳动者的申请，综合考虑劳动者 ...
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