》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该 ，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业禁止协议。 除上述必备的 ...
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员工加入到仲裁申请行列中。计算下来，96个人提出的赔偿总金额将近1000万元。官司虽调解各类补偿共计近百万受理仲裁申请后，龙泉驿区劳动保障局仲裁科科长胡德 全体职工大会，宣布在给员工发补偿金的同时，与每个员工签订协议书，解除其与寿星鞋厂的所有关系。二是去工商部门注销了寿星鞋厂营业执照。早在此前，大部分 ...
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的法定义务，其涉及最基本的身份血缘关系和基本的社会公德，属于法定强制性义务，不能附加任何条件，更不能随意解除。1.赡养父母是子女的法定义务，不 规定，两原告要求被告以给付赡养费的方式履行赡养义务符合法律规定，应予支持。2.计算赡养费用的数额时应当进行综合考量。给付赡养费并非履行赡养义务的唯一方式，赡养 ...
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无法得到证实，亦采信苟某的主张，公司应该支付工资差额12000元。虽然劳动合同中明确规定，浮动工资为每月5000-20000元，具体金额根据项目具体情况和项目 ，制度形同虚设也是没用的。这个案子，如果公司制定考核项目和标准，量化考核指标和浮动工资的关系，我相信法官也不会直接按照浮动工资最高约定支持苟某 ...
//www.110.com/ziliao/article-259893.html -了解详情
》规定限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该 ，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业禁止协议。除上述必备的条款 ...
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，都无法彻底根除危害共同生活秩序的行为。这主要是因为，作为孤立的个人反抗统治关系的斗争，犯罪和现行的统治都产生于相同的条件，[3]因此，犯罪现象总是与 制造者用金钱补偿的方式降低其行为所造成的邪恶，是预防犯罪的有效方法。[19]边沁的目的就在于寻找一种排除刑罚弊端的途径，让刑罚成为经过计算的理性行为 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第117条，债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。 和生活需要，不损害遗产的效用。不宜分割的遗产，可以采取折价、适当补偿或者共有等方法处理。综合本案当事人实际情况及经济能力等多方面因素，分割遗产 ...
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