请求两被告返还垫付款32884.60元。两被告辩称：与原告之间并非承揽施工合同关系，而是雇佣合同关系。且原告明知花灯灯杆曾断裂过且焊接不牢固而未履行告知义务， ，但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用无过错 ...
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》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ，有可能会引起当事人申诉、信访。 综上所述，我们认为民事案件在出现当事人请求权竞合的情形下，当事人在选定其中一种请求权进行诉讼，而后被二审发回重审后应当 ...
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采光玻璃坠楼身亡。建设局与何某之间存在着雇佣关系，建设局对何某的死亡有过错，依法应承担雇主的责任。请求判令建设局给三原告赔偿死亡补偿费、 起诉，要求被告建设局赔偿死亡补偿金32850元、丧葬费5280元、被抚养人何某甲的生活费32850元、救护费673.50元、专家会诊费200元、交通费1100元， ...
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万元。 二被告辩称：二原告修车时并未经修理厂负责人授权，系原告与工人个人之间的行为，故其损失与修理厂无关，不同意赔偿。 [审判] 嵩县法院一审认为，二原告 三、关于被告所雇佣的工人所造成的损害赔偿责任的承担问题 本案二被告合伙开办修理厂，其工人与其形成雇佣关系。雇佣合同履行中的风险由雇主承担，即雇员 ...
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道转弯时，车辆碰刮护拦后侧翻倒在地，造成杨某死亡、车辆及公路设施损坏的重大交通事故。刘某支付了抢救费、医疗费、运尸费、丧葬费，该事故还造成了刘某 保险试行方法》规定，企业法人对职工工伤损害的赔偿，适用的是无过错责任原则，而雇佣关系与企业和职工的劳动关系并无质的区别，故雇主刘某应承担无过错责任。 第三种 ...
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某为承包人鸿雁建筑公司所雇佣，按照雇主责任，雇主应对受雇人在从事雇佣活动中受到的上海承担无过错责任，而不考虑受雇人本人的工作过失。所以被告鸿雁 被告，也没有理由以一般侵权损害赔偿为由同时起诉工程发包人和承包人。因为特定的关系决定和限定了当事人之间的权利义务内容，受害人及其亲属对于自己没有权利义务联系的 ...
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请求两被告返还垫付款32884.60元。两被告辩称：与原告之间并非承揽施工合同关系，而是雇佣合同关系。且原告明知花灯灯杆曾断裂过且焊接不牢固而未履行告知义务， ，但定作人对定作、指示或者选任有过失的除外；而雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用无过错 ...
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》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ，有可能会引起当事人申诉、信访。 综上所述，我们认为民事案件在出现当事人请求权竞合的情形下，当事人在选定其中一种请求权进行诉讼，而后被二审发回重审后应当 ...
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依船东的管理职责和有关规章制度，在行使其船东作为雇主的处罚权力后，确定应由具体船员承担责任，在受处罚船员不能兑现支付时，依协议约定，可反诉要求劳务 在审理雇佣协议纠纷中确认反诉请求中的事故的具体承担者的责任，已超出了本案审理的范围。雇佣劳动法律关系中，雇佣双方在雇佣期间内的争议纠纷，有关争议解决及相应 ...
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、服从船主安排等义务。3、涉案人身伤害事故责任的认定本案被告作为船舶所有人和雇主，未能尽到妥善注意和保护的义务，以有效地阻止原告进入作业危险区域，并 不予支付。原告认为，原告受雇于被告，双方已建立了雇佣关系，被告应承担原告在受雇期间受伤的责任，请求判令被告支付医疗费人民币12，198.38元，并承担 ...
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