合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 ...
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合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 ...
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不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动 合同期内用人单位破产或者解散的;12、劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481 ...
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另签订《保密及竞业限制协议》,约定:林某自解除劳动关系或离开永新公司之日起两年内,不得到生产同类产品或经营同类业务且与永新公司有竞争 条件。因此,劳动者无权主张竞业限制补偿金。第二,用人单位违法解除劳动关系,劳动者要求用人单位支付违法解除赔偿金或法院审理认定双方间劳动合同关系无法继续履行。则在此情况下 ...
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未依法为被告交纳社会保险费,应按规定予以补交。柴文朝据此解除劳动合同,要求中扶安徽公司支付经济补偿金,符合法律规定,应予以支持。中扶安徽公司应支付柴文 社会保险,还会因没签劳动合同没办社会保险而承担解除合同的经济补偿金。如果这一逻辑在所有工人上延展,由此产生的义务让建筑公司负担是不公平的。 如果认定不 ...
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通知书,明确载明因公司未给其缴纳生育保险,解除双方之间的劳动合同关系。随后,小王申请仲裁主张解除劳动合同补偿金。仲裁裁决北京某技术公司支持小王经济补偿金 月1日起计算,故法院最终维持仲裁裁决,判令北京某技术公司支付小王解除劳动合同经济补偿金15000元。【律师评析】用人单位未按照法律规定的险种为劳动者 ...
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劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求 几个城市的办事处,于是被申请人公司二以会议形式口头解除与申请人的劳动合同,合同解除之后没有向申请人支付经济补偿金,申请人多次与被申请人公司二交涉均没有任何 ...
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未为万太会缴纳社会保险,万太会提出解除双方的劳动关系并要求造价管理站支付解除劳动关系的经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第 (三)项规定自愿与单位解除劳动合同的除外”。本案中,万太会以造价管理站未为其购买社会保险为由解除与造价管理站的劳动关系,其不符合规定的应享受失业保险 ...
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,公司也置之不理。王某遂于2014年10月底提请劳动仲裁,要求公司根据工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金。 公司辩称:就工厂搬迁事宜已同员工进行协商, 。双方协商一致的,可以达成补充协议,如果双方协商不一致的,应当按照原合同履行或根据上述条款解除劳动合同。 3、对于劳动者而言,工作地点的变更可能对 ...
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仲(公明)案(2014)539号仲裁裁决书,裁决:公司支付吕某被迫解除劳动合同经济补偿金19775.25元,终局裁决。 【律师点评】 实践中,公司因为这 非常多的,员工碰到这种情况,完全可以运用法律来保护自己的合法权益,如果不清楚相关的法律法规或者如何处理,可以咨询律师或者委托律师处理,以免利益受损, ...
//www.110.com/ziliao/article-557220.html -
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