19日将吴A开除出厂，后经劳动部门的调解，吴A该日又回到中山B塑胶厂有限公司公司上班。中山B塑胶厂有限公司于同年2月21日向吴A发出警告信，内容为：“电工吴 年3月至5月的工资额应为3350元，双方约定的正常工作时间为1420元/月，原审按中山市最低工资是错误的；原审时，厂方确认吴A5月上班天数是三天 ...
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每天延长工作时间4小时以上，法定休息日和休假日也不例外。建筑公司除1995年以前按加班时间向李某等人支付加班费外，从1995年以后便拒绝记录和统计李某等人的 ，在建筑公司务工长达13年之久。建筑公司为李某等人办理了职工工作证和工会会员证等证件并向李某等人发放工资和其它福利待遇等事实，均明确表明双方存在 ...
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陈某在内的业务人员，由各营销部根据效益计发工资。2006年6月至2008年9月，营销部共发放给陈某工资41133元。2008年9月，陈某申请劳动 在一定程度上防止和避免用人单位滥用规章制度变相调整或降低劳动者的工资待遇和延长劳动时间。本案保险公司制定的《实施细则》相对劳动者而言，其直接影响到劳动者的 ...
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陈某在内的业务人员，由各营销部根据效益计发工资。2006年6月至2008年9月，营销部共发放给陈某工资41133元。2008年9月，陈某申请劳动 在一定程度上防止和避免用人单位滥用规章制度变相调整或降低劳动者的工资待遇和延长劳动时间。本案保险公司制定的《实施细则》相对劳动者而言，其直接影响到劳动者的 ...
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分配公司、企业财产价值在五十万元以上的; (四)造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的; (五)虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、 该期货合约同期总成交量百分之三十以上的; (三)与他人串通，以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券或者期货合约交易，且在该证券或者期货合约连续 ...
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工商登记设立不久，生产尚未全面展开，效益更无从谈起之时，有必要向有关合伙人发放固定工资吗？如果以这些合伙人在具体执行合伙事务，为合伙有付出为由，认为应当向 二三被告的违约行为并非发生在以合伙人财产构成的碰塘采石场已合法经营一段时间，各合伙人已取得收益，或者相反出现亏损合伙出资减值之时，而是发生在合伙人 ...
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分配公司、企业财产价值在五十万元以上的;(四)造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的;(五)虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资 多次违反国家规定运用资金的;(三)其他情节严重的情形。第四十二条 [违法发放贷款案(刑法第一百八十六条)]银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定 ...
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公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某物流公司解除劳动关系，某物流公司支付其经济补偿金人民币1000元，并加付50%的 ，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么，劳动关系是否在员工不辞而别时解除 ...
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和工作量的核定，都是由技术室掌握。材料是各领工区向技术室提出材料申请，由材料室采购发放。 ②业泰公司出具的内江市建筑业发票以及收款凭证，证实了业泰公司收到 没有自主性、没有经费，且四起工程均是由宜宾南水电领工区的人员施工，工程材料、施工人员的工资、工程款等均是由内江供电段实际统一管理支出，故该公司并不 ...
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向杨平推卸责任，所以如按工伤进行索赔，须先行仲裁确认劳动关系，难度极大，且维权时间长，维权成本高，而当时杨某既不能安心回家，又干不了任何事，某公司 并非包工头，公司对杨平按量计酬只是计件工资形式，并非承包，其叫原告来工地和给其发放工资也是其作为某公司的职工履行职务，因此，原告是直接受雇于某公司，某公司 ...
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